| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給制】210,000円～ (月給内訳) 基本給：150,000円～+インセンティブ+車両手当10,000円 固定残業手当：50,000円～（固定残業時間40時間分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※その他、各種手当あり（2年目以降） ※成績によりインセンティブ支給 【賞与・昇給】 賞与：年2回 昇給：年1回 【想定年収】 400万円～600万円(残業手当：固定残業40H分 55,000円～) ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ※経験により、年俸制（各種手当て含む、インセンティブなし）の提示もできます。 【モデル年収】 520万円／入社3年目 |
| 勤務地（都道府県） | 福岡県 |
| 募集職種 | 土地活用・建築営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜能力・経験を考慮して決定します！＞ ◆月給制 予想月給額：255,000円〜450,000円 うち基本給：255,000円〜300,000円 予想年収額：4,300,000円〜8,000,000円（残業手当含む） ※予想年収はあくまでも目安。能力・経験により上下する可能性があり。 ◆定期的な昇給あり（年１回） ◆年収モデル 入社5年目 27歳：年収814万円｜固定給25万円以上＋報奨金＋3〜5万円（入社後1年間のみ支給） 入社8年目 30歳：年収1227万円｜固定給30万円以上＋報奨金＋5万円 （入社後1年間のみ支給） |
| 勤務地（都道府県） | 神奈川県,静岡県,東京都 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 【月給制】 月給：234,000円～351,000円 ※入社後は契約社員としてのスタートになります ３か月の試用期間があります。 ■正社員登用制度 宅建取得が必須条件です。 会社補助のもと、資格取得に向けた講座を受講していただけますので、資格取得に是非チャレンジしましょう！ 1年に4回の正社員の登用チャンスがあります！ 正社員登用率も高く、80%~90%で正社員登用しております♪ 【その他】 ■賞与：年2回（実績：年2.7ヶ月～2.9ヶ月） ■インセンティブ：年2回（ただし入社初年度はインセンティブなし） ■昇給：年1回 【想定年収】 想定年収：460万円～640万円 ※年収は目安の金額になります。 ※経験・実績により異なります。 |
| 勤務地（都道府県） | 山梨県,神奈川県,静岡県,栃木県,長野県,千葉県,沖縄県 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | その他 |
| 給与 | 【年収】500万～1500万円 ※完全歩合制 ※紹介料は仲介手数料の最大75％ 【報酬モデル】仲介手数料300万円の案件/1契約 ◎未経験者（報酬20％モデル）：60万円 ◎不動産営業経験者（報酬50％モデル）：150万円 ◎経営経験者（報酬75％モデル）：225万円 ◆昇給あり(入社後3か月に一度) *成果や評価に応じて昇給・降給あり |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給28万円～ ※経験・スキルを考慮 …月給28万円以上+インセンティブ＋賞与年2回 ※残業代は1分単位で別途全額支給 ※賞与は成績連動型※上記金額には、宅建資格手当（3万円）を含む ＜インセンティブについて＞ 契約ごとに粗利の8~10％をインセンティブとして支給。 （宅地建物取引士無資格8％、宅地建物取引士有資格者10％） 平均5000万円の案件×仲介手数料3％ ＝150万円×インセンティブ10％の場合 ＝15万円/1件 ※月平均契約数2件 ※両手取引の場合はさらに2倍に！ ※インセンティブの内3％は賞与分積立となります。 ※責任者・課長はインセンティブの支給あり。 次長以上は管理職としての定額報酬となります。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■プレイヤー 月給28万円~38万円+インセンティブ ※固定残業手当(42時間分/5万9000円~)を含む（超過分、別途全額支給） ◎宅建有資格者は月給に2万円加算。 ◎物件の確定利益の3~5%のインセンティブを支給。 【年収例】 950万円/31歳(入社3年) ■リーダー 基本給35万円~60万円/月+歩合+賞与(経験に応じ) ※上記金額には、固定残業手当(月42時間分/5万9000円~)を含む 【年収例】※目安 30代リーダー:1,200万円 50代リーダー:1,500万円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】25万円～ （基本給20万円＋固定残業代5万円 等を含む) 【想定年収】350～500万円 【モデル年収】600万円(マネージャー職・経験5年) 【賞与】年2回(5月・11月) 【昇給】1回（4月） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収：350万～700万円 月給：25万円～ 基本給：210,000円～ 固定残業代:31,000円～（20時間分）諸手当9,000円～を含む/月 ◆賞与：年2回（頑張りは賞与にしっかり還元します） ◆昇給：年1回 ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収:450万~900万円 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(業績状況により支給しないことがある） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | オフィス・テナント仲介・リーシング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 月給20万～+インセンティブ 【モデル年収】 入社5年目→ 590万円 入社9年目→ 700万円 入社10年目→ 750万円 ※上記年収にはインセンティブ・賞与を含みます 【インセンティブ】 あり |
| 勤務地（都道府県） | 滋賀県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】23万円～ ＝基本給17万3,000円+固定残業代5万7,000円 【想定年収】 350万円～1,000万円 【モデル年収】 30代（3年目） 年収600万円(月給30万円+インセンティブ240万円） 【賞与】 年2回の支給実績あり |
| 勤務地（都道府県） | 岡山県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ◆月給 25万4000円～33万8000円 ＋インセンティブ（歩合給） …月給25万4204円以上（固定産業手当34,204円／月20時間以上を含む。超過分は全額支給） ※給与額は経験・能力を考慮の上決定 ◆想定年収：355万円～476万円 ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度実績：月給2.4ヶ月分 ◆インセンティブあり（契約時、引渡時） |
| 勤務地（都道府県） | 北海道 |
| 募集職種 | オフィス・テナント仲介・リーシング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,500,000 円 - 8,000,000円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月) ・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。 ※超過分は別途支給 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,東京都 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 〇賃貸営業：月給20万円〜 〇売買営業：月給24万円〜 ※上記の月給はあくまで目安です。ご経験・能力に応じて決定いたします。 ※賞与は年2回支給いたします。 ※各種報奨金に加えて、各種手当もご用意しています。 |
| 勤務地（都道府県） | 埼玉県 |
| 募集職種 | 事務・宅建事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【総合職】年収：432万円 〜700万円 【地域限定職】年収：400万円〜540万円 ※地域限定職は、基本給が総合職の90%となります 【賞与】年2回（4ヶ月分 ※業績による） 【昇給・昇格】年1回 【その他、補足事項】 ・給与は、経験に応じて決定いたします |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府,福岡県 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | その他 |
| 給与 | 【完全フルコミッション制】 仲介手数料売上に対して業界最高水準の「75％」を業績報酬として還元します。 |
| 勤務地（都道府県） | 愛媛県,北海道,静岡県,福島県,富山県,山形県,佐賀県,栃木県,岐阜県,千葉県,愛知県,福井県,大阪府,島根県,茨城県,東京都,新潟県,群馬県,岡山県,鹿児島県,長野県,徳島県,奈良県,鳥取県,秋田県,宮城県,福岡県,山口県,青森県,埼玉県,香川県,岩手県,海外,沖縄県,滋賀県,高知県,熊本県,山梨県,神奈川県,大分県,石川県,宮崎県,和歌山県,兵庫県,京都府,三重県,広島県,長崎県 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ◆想定年収：400万円～ ◆想定月給：25万円〜（年収の1/16） ※ご経験・能力により考慮いたします。 ※月30時間分の残業代を含みます。超過分は別途支給あり ◆その他 ・賞与：有（年2回、年収の2/16） ・職務手当：有 ※担当エリアにより年30万円支給 ・資格手当：有 ※宅建保有者には月2万円支給 ・株式報酬制度：年収の5％相当と株式として付与 |
| 勤務地（都道府県） | 福岡県,北海道,東京都,愛知県,大阪府 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】250,000円～ ・固定給の営業手当に30時間／月の残業代を含む 【想定年収】300万円～ ＜年収例＞ ・目標達成売上2000万円の場合：約650～800万円程度 ・目標達成売上3000万円の場合：約1000～1200万円程度 ※年収は役職や会社規定があります 【歩合賞与】年3回（※役職や売上により個人差があります） 【昇給】あり（※実績により早期昇格および昇給などあります） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【年俸制】500万円～600万円（分割回数：12回） ※補足：基本給410,000～500,000円／月を含む ※賞与実績：なし |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】248,660円～373,080円（一律手当を含む） 【月給：内訳】 ［基本給］215,400円～323,200円 ［固定残業手当］33,260円～49,880円／月（固定残業時間20時間分／月） ［超過した時間外労働の残業手当］追加支給 【想定年収】400万円～600万円（インセンティブは含めず） 【賞与】年2回（6月・12月） ※賞与年平均4.0カ月（基本給ベース） ※別途決算賞与を支給 【インセンティブ】あり ※部目標の達成数値に応じて月平均8万円～10万円を賞与に加算して支給 【昇給】年1回 ・記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給（月額）は固定手当を含みます。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】240,000円～330,000円 ［固定残業代］7.5万円～11万円（45時間分）/月含む ※45時間を超える時間外労働分：別途支給 【想定年収】2,880,000円～3,960,000円 【そのほか】別途、営業成績外交員報酬・各種報奨金：あり |
| 勤務地（都道府県） | 埼玉県 |
| 募集職種 | エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】250,000円 ［固定残業代］86,310円（45時間分／月）含む（※超過分：別途支給） 【想定年収】 450万円～ ※能力・経験によって異なります ※賞与3か月分で計算 【賞与】年2回（夏季・冬季）＋1回（決算賞与）（※規定あり） 【給与改定】年2回（4月・10月） |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 募集職種 | 建物管理・フロント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】24～30万円 ［基本給］23～27万円 ［各種手当］月給に含む（※時間外手当・通勤費は別途支給あり） 【想定年収】418～511万円 ［見込賞与］想定年収に含む（※時間外手当分：含まず） 【補足】ステージ（Ⅲ～）及び待遇：能力経験にて応相談 【賞与】年2回（7月・12月）（※昨年実績：約2.5ヵ月／回） 【昇給・ステージ昇格】年1回（4月） |
| 勤務地（都道府県） | 静岡県 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【年俸制】400 万円～700 万円（※分割回数：14回） ［月給］242,035円～423,540円 ［固定残業代］43,680円～76,460円（20時間分／月）を含む（※超過分別途支給） 【賞与実績】別途業績に応じ決算賞与有（※創業後毎年支給実績有） |
| 勤務地（都道府県） | 静岡県 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 ＜職能二等級：主任レベル＞ ・28万円～35万円（※固定残業代を含む） ・等級は経験・能力に応じて決定 ［固定残業代］7万2900円～9万1100円（45時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給 ※超過分は別途支給 ＜職能三等級：係長レベル＞ ・35万円～41万円（※固定残業代を含む） ・等級は経験・能力に応じて決定 ［固定残業代］9万1100円～10万6700円（45時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給 ※超過分は別途支給 【賞与】年2回：6月・12月 【昇給】年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月額40万円～＋高率歩合 (内訳) 基本給160,128～、みなし残業35時間分/81,872円～(超過分は別途支給)、役職手当60,000～、皆勤手当5,000円/月、在宅手当3,000円/月、調整手当150,000～ ※現状の年収・経験・スキルなどを考慮し、決定致します。 ※主任職以上の採用の場合みなし残業は45時間となる |
| 勤務地（都道府県） | 東京都,愛知県,大阪府 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 25万円以上 ＋ 高率歩合 ※経験・スキルなどを考慮し、決定 ※上記にはみなし残業（35時間分/51,170円以上）を含む ※残業超過分は別途支給 【年収例】 未経験… 年収605万円/20代(月給38万円＋歩合＋賞与) 経験… 年収1120万円/40代(月給58万円＋歩合＋賞与) 年収973万円/40代(月給58万円＋歩合＋賞与) |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【想定年収】 800万円～1,000万円 【賞与】 年1回（4月） 【インセンティブ】 あり 【昇給】 年2回 |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 220,000 円 ～ 400,000 円 ※35 時間のみなし残業代を含む （基本給+インセンティブ+ボーナス） 【昇給】 年 1 回（3月） 【賞与】 年 1 回（4月） 【モデル年収例】 1800万円～（32歳/入社1年目） 2500万円～（28歳/入社2年目） 1200万円～（29歳/入社3年目） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
宅地建物取引士が活かせる業界は、不動産管理会社、住宅メーカーなどの建築業、銀行などの金融業になります。
宅建士は国家資格であり、不動産業界では「不動産取引の重要事項をお客様に説明できるのは宅建士だけ」など、宅建士にしかできない業務があり、不動産業界では人材として重宝されています。
また、宅建業法上の事務所の場合、5人に1人が宅建士になるように配置しなければならないため、宅建士の採用に力を入れる不動産会社が多くなっています。
既に不動産会社に勤めながら宅建の資格に合格し、自身のキャリアアップを目指す人もいますし、他業界の事務職として働きながら宅建士になり、不動産・金融業の事務職に転職して年収アップを図る女性も数多くいます。
一般的に宅建の資格手当として1～3万円を支給する企業が多く、宅地建物取引士の資格を持っているだけで年収換算で20～30万円程度はUPすると考えられます。
まだまだ日本は東京を中心に不動産の需要は高まっていきます。宅建士の資格・ノウハウを活かして、不動産営業職・事務職でご自身が満足できる年収アップ、キャリアップの転職を成功させましょう。
不動産の求人は全国各地でさまざまな職種が募集されています。不動産の営業職では賃貸仲介、売買仲介（居住用・投資用）の求人が多く、事務職では正社員・アルバイトの両方の募集がされています。また、不動産管理の職種では賃貸管理（プロパティマネジャー）、建物管理も人気の求人となっています。不動産系の資格取得者で需要が高い宅建士（宅地建物取引士）であれば、不動産業界での転職はとても有利で、宅建士を歓迎・優遇している不動産会社は多くあります。
不動産業界の花形職種である不動産営業の仕事内容は大きく３つに分かれます。賃貸マンション・アパート、オフィスの賃貸を仲介する「不動産賃貸仲介」。自社で保有している戸建てやマンション、土地、投資用マンションなどの不動産を販売する「不動産販売」。物件を買いたい買主と売却したい売主を仲介をする「不動産売買仲介」。不動産会社によってはどれか１つの事業に絞っているところもあれば、すべての仲介業、販売業を行っている企業もあります。求人ページの仕事内容や企業情報から確認しましょう。
不動産業界への転職のおすすめ理由として、未経験でもチャレンジしやすいということがあります。業界未経験の中途採用でも、やる気や熱意がありコミュニケーション能力に自信があれば、十分活躍してインセンティブにより高年収を実現することが可能です。
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