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| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 給与 | 【月給制】 月給：234,000円～351,000円 ※入社後は契約社員としてのスタートになります ３か月の試用期間があります。 ■正社員登用制度 宅建取得が必須条件です。 会社補助のもと、資格取得に向けた講座を受講していただけますので、資格取得に是非チャレンジしましょう！ 1年に4回の正社員の登用チャンスがあります！ 正社員登用率も高く、80%~90%で正社員登用しております♪ 【その他】 ■賞与：年2回（実績：年2.7ヶ月～2.9ヶ月） ■インセンティブ：年2回（ただし入社初年度はインセンティブなし） ■昇給：年1回 【想定年収】 想定年収：460万円～640万円 ※年収は目安の金額になります。 ※経験・実績により異なります。 |
| 応募条件 | ■必須条件 ・営業職経験 ・普通自動車免許必須 ■歓迎条件 ・宅建をお持ちの方歓迎致します。 ・司法書士もしくは投資などの金融経験をお持ちの方歓迎致します。 |
| 勤務地（都道府県） | 山梨県,神奈川県,静岡県,長野県,栃木県,千葉県,沖縄県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：700万円 〜 1000万円 月給：50万円以上 ※固定残業代を含む 固定残業代：12万円以上/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 昇給・降給：あり 賞与：年2回（6月・12月）※業績・顧客満足度に応じて変動有 ■モデル年収例 1年目 年収：700万円以上（月給50万円+成果報酬+賞与） ※役職に応じて、ベース給・成果報酬の割合などもUPしていきます。 4～5年目の平均年収は800～900万円。年収1,000万円以上のスタッフもおります。 |
| 応募条件 | 必須条件 ・不動産の反響営業の経験がある方（物件の種類は不問） ・要普通自動車免許 歓迎する条件 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ※社員一人ひとりに真摯に向き合って、一生懸命個人のスキルアップを促す社風です。前向きに仕事にチャレンジできる方が活躍しやすい環境です。 |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 【月給】 36万円～（固定残業代を含む） ※不動産営業経験者（自社物営業経験者）優遇→給与応相談 ※上記にはみなし残業代42時間分（87,000円）含む。超過分別途支給。 【想定年収】 504万円～1,100万円 【モデル年収】 ★社員の年収実績(過去実績) 2年目 平均年収 5,226,389円 最低年収：5,040,000円 最高年収：5,679,219円 3年目 平均年収：8,311,948円 最低年収：6,044,406円 最高年収：12,114,275円 ★年収例 （例1）11,040,000円 / 入社6年目・29歳 店長(新卒入社）（月給70万円＋ボーナス） （例2）8,570,000円 / 入社4年目・28歳 （業界未経験/前職法人営業）（月給40万円＋ボーナス） （例3）6,640,000円 / 入社3年目・25歳 （職種未経験/前職販売業）（月給34万円＋ボーナス） 【賞与】 年2回（6月・12月） ※営業成績・顧客満足度等により算出 【昇給・降給】 年4回 ※四半期面談を実施。人事考課により、昇給・降給あり。 ★営業部門では上記の他に、営業実績に応じて随時評価を反映。毎月、昇格・昇格のチャンスがあります！ |
| 応募条件 | ・営業・販売の実務経験をお持ちの方（商材は問いません） ・高卒以上 ※不動産業界の経験、不動産営業の経験がなくても応募可能！ ※宅建士(宅地建物取引士)の有資格者は大歓迎！（資格手当あり） |
| 勤務地（都道府県） | 茨城県,千葉県 |
| 雇用形態 | その他 |
|---|---|
| 給与 | 【報酬】不動産取引にて発生した利益の50%～80% ※利益が300万円の場合、報酬60％だと報酬は180万円となる ※報酬割合はこれまでの経験や希望される業務範囲に応じて50%～80%の幅で決定 |
| 応募条件 | ≪必須条件≫ ・報酬はフルコミッション（完全歩合制）の為、即自立できる経験とマインドをお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ※運転免許の保有の有無は不問 |
| 勤務地（都道府県） | 静岡県,北海道,愛媛県,富山県,福島県,山形県,佐賀県,栃木県,千葉県,岐阜県,福井県,愛知県,大阪府,茨城県,島根県,東京都,新潟県,群馬県,岡山県,鹿児島県,長野県,奈良県,徳島県,鳥取県,宮城県,秋田県,福岡県,山口県,青森県,香川県,埼玉県,岩手県,沖縄県,高知県,滋賀県,熊本県,神奈川県,山梨県,大分県,宮崎県,石川県,三重県,京都府,兵庫県,和歌山県,広島県,長崎県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 【固定年棒制＋歩合給】 固定年棒300万円＋歩合給 ＜月額＞250,000円～(一律手当を含む) 【歩合給参考】 （年間粗利合計金額） （歩合給の％） 1,000万円以下 → 10％ 1,000万円～1,500万円以下 → 15％ 1,500万円～2,000万円以下 → 20％ 2,000万円～ → 25％ ※歩合給のテーブルは粗利額の金額で設定されております。 ・粗利2,700万円の場合の歩合イメージ (歩合給450万円、年収750万円の例) 1,000万円×10％＝100万円 500万円×15％＝ 75万円 →1000万円を超えて1500万円部分 500万円×20％＝100万円 →1500万円を超えて2000万円部分 700万円×25％＝175万円 →2000万円を超えた部分 ---------------------------- 合計 ： 450万円 ＜年収750万円＞固定給与300万円＋450万円 【年収例】 年収450～550万円/入社2年目 年収600万円～800万円/入社3年目 年収1,100万円以上/入社5年目 ・トップセールス： 年収2,550万円(入社10年目/30代半ば男性/前職ゼネコン施工管理) ・各営業所のエース 年収1,500万円～2,000万円前後 |
| 応募条件 | お客様がどんな想いでリフォームをしたいのか聞き出せる方 |
| 勤務地（都道府県） | 北海道,愛媛県,静岡県,福島県,富山県,佐賀県,山形県,栃木県,千葉県,岐阜県,愛知県,福井県,大阪府,茨城県,島根県,東京都,新潟県,岡山県,群馬県,鹿児島県,長野県,奈良県,徳島県,鳥取県,宮城県,秋田県,福岡県,山口県,青森県,香川県,埼玉県,岩手県,高知県,滋賀県,熊本県,山梨県,神奈川県,大分県,石川県,宮崎県,和歌山県,京都府,兵庫県,三重県,広島県,長崎県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 【月給】 ＜研修期間終了後～18カ月目まで＞ 月給33万4000円＋高率歩合給制 ※固定残業手当月60時間分10万6100円含む 【年収例】 400万8000円 月収33万4000円×12カ月 ＜19カ月目以降＞ 月給25万円＋高率歩合給制 ※固定残業手当月60時間分7万9400円含む 【年収例】 870万円 月収25万円×12カ月＋高率歩合給570万円（売上の約4％） ※年間6棟完工の場合 ※高率歩合給は完工粗利額の10～25％ ※未経験者…研修期間最長6カ月間は固定給月額が25万円となり歩合給は発生しません。 【年収例】 ＜全国平均年収760万円＞ 599万円/入社2年目/20代後半 888万円/入社3年目/30代前半 1172万円/入社3年目/30代後半 950万円/入社4年目/30代後半 1928万円/入社4年目/40代後半 3331万円/入社15年目/40代後半 |
| 勤務地（都道府県） | 福岡県,北海道,静岡県,栃木県,埼玉県,千葉県,岐阜県,愛知県,大阪府,茨城県,滋賀県,熊本県,神奈川県,東京都,新潟県,岡山県,群馬県,京都府,兵庫県,三重県,奈良県,宮城県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 | ※基本給は地域によって異なります 【共通項目】 ・特別加算手当：3万円（入社後1年間支給） ・残業手当：時間に応じて1分単位で支給 ・賞与：6月と12月の年2回、個人の業績に応じて支給（目安：半既着工金額の0.3％程度） ・昇給：定期昇給なし（ただし毎年3月の昇降格評価や3月と9月の個人業績によって基本給の変動あり） ・インセンティブあり （例：1億円の建築成約＝「着工時120万円+上棟時60万円+引き渡し時20万円」の計200万円支給） 【地域ごとの給与例（1年目の場合）】※残業手当は暦日31日の場合で計算） ～関東～ 基本給（19万5,000円）+特別加算手当（3万円）＝22万5,000円 〈月40時間の残業があった場合〉上記月給+残業手当（6万4,838円）＝28万9,838円 ～北関東～ 基本給（17万9,000円）+特別加算手当（3万円）＝20万9,000円 〈月40時間の残業があった場合〉上記月給+残業手当（6万212円）＝26万9,212円 ～北陸・甲信越～ 基本給（17万8,000円）+特別加算手当（3万円）＝20万8,000円 〈月40時間残業があった場合〉 上記月給+残業手当（5万9,953円）＝26万7,953円 |
| 応募条件 | 普通免許保有 |
| 勤務地（都道府県） | 茨城県,神奈川県,東京都,新潟県,群馬県,栃木県,埼玉県,千葉県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 【月給】 月給 25万円以上 ＋歩合 ※経験や前職のスキルなどを考慮致します。 ※不動産業界での売買経験者や、宅建（宅地建物取引士）有資格者は優遇 【インセンティブ】 有り 【昇給】 有り（入社後1年以降から） |
| 応募条件 | 【必須】普通自動車免許をお持ちの方 （不動産購入を希望されるお客様へ、現地まで物件のご案内をする必要があるため） 【年齢制限】45歳まで （例外事由3号のイ／長期勤続によるキャリア形成を図るため） 不動産業界の経験者は優遇いたします。 未経験の方でも、不動産業界に興味がある方、マンション・戸建て・ビルなど住宅や建築物がお好きな方、別業界での営業経験がある方など歓迎！ |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | ■月給 30万円～ ※残業が発生した場合、残業代を全額別途お支払いいたします。 ※月の平均残業時間：15時間 ■インセンティブ 四半期毎にインセンティブを支給いたします。 ■昇給： 年1回 ※会社の業績によります。 【年収例】 550万円／入社2年目（月給35万円＋インセンティブ） 800万円／入社3年目（月給40万円＋インセンティブ） 1150万円／入社6年目（月給50万円＋インセンティブ） ～中途入社1年目の平均年収～ 420万～500万（固定給＋インセンティブ） |
| 勤務地（都道府県） | 福岡県,神奈川県,北海道,東京都,京都府,広島県,千葉県,愛知県,宮城県,大阪府 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | ■給与 月給270,000円～ …基本給230,000円+各種手当+インセンティブ ※固定残業代40,000円～含む（超過分別途支給） ■想定年収（個人の成績、歩合による） 経験者の場合：最低でも500万円。600万円～も可能。 成果が上がると、1000万円ほどまでアップ。 店長になると、1500万円前後になります。 ■昇給 年1回（7月） ■インセンティブあり（受注報奨金と引き渡し報奨金の2種） …引渡し報奨金は、引渡した物件の粗利額から算出。 引渡し後の2か月後に月給と併せて支給。 |
| 応募条件 | 要普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 【月給】25万円以上+歩合 ※宅建士(宅地建物取引士)登録者は手当あり ※経験・能力を考慮し、規定により優遇 ※試用期間3ヶ月あり 【想定年収】 ・一般営業／年収450万円～560万円 ・管理職／年収600万円～ ・店長／年収800万円～ ※初年度の年収 450万円～560万円 【モデル年収】 店長／経験3年 →年収1000万円（月給80万円＋歩合） 部長／経験2年 →年収750万円（月給50万円＋歩合） 営業／経験1年 →年収500万円（月給25万円＋歩合） 【インセンティブ】 歩合制あり 【昇給】 あり |
| 応募条件 | 【資格】普通自動車免許（AT限定可） ▼学歴不問、不動産業界未経験歓迎の募集です！ 「不動産営業に挑戦したい」という思いがあれば、今は不動産知識がなくても大丈夫。販売/接客など、対人折衝業務の経験がある方は歓迎！ もちろん不動産営業経験者、宅建(宅地建物取引士)有資格者も大歓迎！それぞれの皆さんが活躍できる場をご用意してお待ちしております。 |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | ■給与 【月給例】 1年目（宅建士の資格なし）月給：253,630円（基本給190,000円） ※月45時間分の残業手当（6万円/月）を含みます（超過した分は別途支給いたします）。 ※基本給は経験・能力によって変動します。 【年収例】 ・1年目年収例（宅建士の資格なし） 月給：253,630円（基本給：190,000円） 基本年収2,850,000円＋歩合給54万円（成果による）＝339万円 ・1年目年収例② 月給：253,630円（基本給：190,000円） 基本年収：228万円+歩合給：336万円（成果による）＝564万円 ・2年目年収例（宅建士の資格あり） 月給：280,335円（基本給：210,000円） 基本年収3,364,020円＋歩合給540万円（成果による）＝約880万円 ■賞与 賞与：年4回（歩合給手当）＋1回（決算賞与） ■昇給 年2回（4月、10月） ■インセンティブ ・個人インセンティブ ・チームインセンティブ |
| 応募条件 | 【必須】下記2点、どちらも満たす方を募集いたします。 ・人と接する仕事をされた経験のある方 ※販売、接客、営業など。 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※不動産業界での経験有無は問いません。 |
| 勤務地（都道府県） | 福岡県,静岡県,千葉県,愛知県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 【月給制】20万円以上＋インセンティブ ※経験により相談可能です ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は違いはありません。 【モデル年収】(入社3年目・40歳) 年収例：600万円 |
| 応募条件 | ■1年以上不動産会社に勤務されていた方 ■宅地建物取引士お持ちの方歓迎 ■普通自動車免許必須 ■新卒／第二新卒歓迎 |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給：50万円以上（12万円～/42時間分の固定残業代を含みます） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 想定年収：700万円〜 1000万円 昇給・降給：あり 賞与：年2回（6月・12月） ※業績・顧客満足度に応じて変動します。 ■モデル年収例 700万円以上（月給50万円+成果報酬+賞与）／1年目 ※役職に応じて、基本給・成果報酬の割合なども上がっていきます。 ※4～5年目の平均年収：800～900万円。年収1,000万円以上のスタッフも在籍しています。 |
| 応募条件 | 必須条件（下記のいずれも必要です） ・普通⾃動⾞免許（AT限定可） ・SUUMOなど、不動産広告を運用したご経験 ・不動産業界での、仲介／売買営業のご経験 ※宅地建物取引士の資格を生かして働いていただけます。 |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 【月給】 月給30万円～ ※基本給20万5,000円～ ※固定残業代9万5,000円～(月60時間相当)を含む ◆不動産営業経験者(自社商材)であることを前提とした月給です。 ◆試用期間6か月あり。入社後3か月間は研修期間のため以下待遇。 →月給26万円～(基本給178,000円～、固定残業代82,000円～/60h分） 【想定年収】 430～1100万円 ＜2019年度営業社員の年収実績＞ ◆2年目 平均年収：5,226,389円 （最低年収：4,484,301円 最高年収：5,679,219円） ◆3年目 平均年収：8,311,948円 （最低年収：6,044,406円 最高年収：12,114,275円） 【モデル年収】 <例1>2年目/25歳 664万円(月給34万円＋ボーナス) ※メンバー <例2>3年目/28歳 857万円(月給40万円＋ボーナス) ※チームリーダー <例3>6年目/35歳 1,204万円(月給70万円＋ボーナス) ※マネージャー 【賞与】 年2回(6月/12月)※業績に応じて変動有 【昇給】 毎月昇給チャンス有 ※業績に応じる |
| 応募条件 | ・不動産営業（自社商材）の経験者 ・高卒以上 ※戸建住宅の販売経験者は大歓迎！ |
| 勤務地（都道府県） | 茨城県,千葉県 |
不動産の求人は全国各地でさまざまな職種が募集されています。不動産の営業職では賃貸仲介、売買仲介（居住用・投資用）の求人が多く、事務職では正社員・アルバイトの両方の募集がされています。また、不動産管理の職種では賃貸管理（プロパティマネジャー）、建物管理も人気の求人となっています。不動産系の資格取得者で需要が高い宅建士（宅地建物取引士）であれば、不動産業界での転職はとても有利で、宅建士を歓迎・優遇している不動産会社は多くあります。
不動産業界の花形職種である不動産営業の仕事内容は大きく３つに分かれます。賃貸マンション・アパート、オフィスの賃貸を仲介する「不動産賃貸仲介」。自社で保有している戸建てやマンション、土地、投資用マンションなどの不動産を販売する「不動産販売」。物件を買いたい買主と売却したい売主を仲介をする「不動産売買仲介」。不動産会社によってはどれか１つの事業に絞っているところもあれば、すべての仲介業、販売業を行っている企業もあります。求人ページの仕事内容や企業情報から確認しましょう。
不動産業界への転職のおすすめ理由として、未経験でもチャレンジしやすいということがあります。業界未経験の中途採用でも、やる気や熱意がありコミュニケーション能力に自信があれば、十分活躍してインセンティブにより高年収を実現することが可能です。
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