検索結果:9件
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】25万円～ （基本給20万円＋固定残業代5万円 等を含む) 【想定年収】350～500万円 【モデル年収】600万円(マネージャー職・経験5年) 【賞与】年2回(5月・11月) 【昇給】1回（4月） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ◆想定年収：400万円～ ◆想定月給：25万円〜（年収の1/16） ※ご経験・能力により考慮いたします。 ※月30時間分の残業代を含みます。超過分は別途支給あり ◆その他 ・賞与：有（年2回、年収の2/16） ・職務手当：有 ※担当エリアにより年30万円支給 ・資格手当：有 ※宅建保有者には月2万円支給 ・株式報酬制度：年収の5％相当と株式として付与 |
| 勤務地（都道府県） | 福岡県,北海道,東京都,愛知県,大阪府 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【想定年収】450万円～720万円 ※各種手当および賞与含む ※経験・能力を考慮の上決定 【昇給】年1回給与改定あり（12月） 【賞与】年2回（6月・12月） ※評価制度にもとづく会社業績及び部門・個人成績に応じて支給 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 建物管理・フロント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給：20万円～ ※月給は固定手当を含めた表記です。 ※経験者の方の目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（6月・12月） ※別途、業績により決算賞与の支給実績があります（3年連続）。 【想定年収】 400万円～600万円（残業手当を含みます） モデル年収：年収700万円／39歳／入社4年 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給制】 ■東京エリア 月給：310,920円～437,600円 想定年収：500万円～700万円 ■大阪エリア 月給：261,280円～373,600円 想定年収：420万円～600万円 ※経験・スキル・年齢などを考慮させて頂きます。 ※上記年収には40ｈ/月の固定残業代を含んでいます。 【賞与・昇給】 賞与：年2回 昇給：年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都,大阪府 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 25万円～ ※固定残業代5万円含む（42時間分／月） 超過分は別途支給します。 【想定年収】 350～500万円 【モデル年収】 600万円／マネージャー職・経験5年 【賞与】 年2回（5月・11月) 【昇給】 年1回（4月） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】360,000円～500,000円 └基本給 ：243,400円～341,900円 └固定残業(45H)：83,880円～117,810円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 ：32,720円～40,290円 【想定年収】580万円～820万円 ※賞与や別途インセンティブ（規定あり）などを含みます 【賞与】年2回 【昇給】あり（優秀な成果をおさめた場合、年2回のチャンスあり） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
不動産の求人は全国各地でさまざまな職種が募集されています。不動産の営業職では賃貸仲介、売買仲介（居住用・投資用）の求人が多く、事務職では正社員・アルバイトの両方の募集がされています。また、不動産管理の職種では賃貸管理（プロパティマネジャー）、建物管理も人気の求人となっています。不動産系の資格取得者で需要が高い宅建士（宅地建物取引士）であれば、不動産業界での転職はとても有利で、宅建士を歓迎・優遇している不動産会社は多くあります。
不動産業界の花形職種である不動産営業の仕事内容は大きく３つに分かれます。賃貸マンション・アパート、オフィスの賃貸を仲介する「不動産賃貸仲介」。自社で保有している戸建てやマンション、土地、投資用マンションなどの不動産を販売する「不動産販売」。物件を買いたい買主と売却したい売主を仲介をする「不動産売買仲介」。不動産会社によってはどれか１つの事業に絞っているところもあれば、すべての仲介業、販売業を行っている企業もあります。求人ページの仕事内容や企業情報から確認しましょう。
不動産業界への転職のおすすめ理由として、未経験でもチャレンジしやすいということがあります。業界未経験の中途採用でも、やる気や熱意がありコミュニケーション能力に自信があれば、十分活躍してインセンティブにより高年収を実現することが可能です。
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