| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【年俸制】 年俸 360万円~540万円 ※経験により相談可能です ※別途、業績給あり ※試用期間6ヶ月あり(給与・待遇に違いはありません) 【モデル年収】 年収420万(入社3年目・35歳) |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給制】18万0000円～30万0000円 ※経験・能力・前職給与考慮致します 【賞与・昇給】 賞与：年2回 昇給：年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】25万円～ （基本給20万円＋固定残業代5万円 等を含む) 【想定年収】350～500万円 【モデル年収】600万円(マネージャー職・経験5年) 【賞与】年2回(5月・11月) 【昇給】1回（4月） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】220,000円～290,000円 【入社時の想定年収】 430万円～560万円（賞与：年2回／残業25時間分込み） ※ご経験により決定致します 【モデル年収】 ［メンバー］400～600万円（※残業時間により異なる） ［マネジャー］600～800万円 ※その後、シニアマネージャー、部長職あり ※ご経験や年齢、残業時間により変動あり |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】180,000円～300,000円 ＜月給：補足＞ 営業手当として固定残業代25,500円（20時間分／月）を含みます。 超過残業時間分は別途支給します。 【想定年収】2,600,000円～6,000,000円 【年収例】 ・入社1年目(25歳)・社員等級：3,600,000円 ・入社2年目(34歳)・社等級：4,500,000円 ・入社3年目(28歳)・主任等級：5,800,000円 【賞与】年2回 【昇給】年1回 ※経験、年齢、実績など考慮します。 ※当社は創業間もないため、年収例については一般的な個人実績を加味した賞与を加算した金額としております。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】248,660円～373,080円（一律手当を含む） 【月給：内訳】 ［基本給］215,400円～323,200円 ［固定残業手当］33,260円～49,880円／月（固定残業時間20時間分／月） ［超過した時間外労働の残業手当］追加支給 【想定年収】400万円～600万円（インセンティブは含めず） 【賞与】年2回（6月・12月） ※賞与年平均4.0カ月（基本給ベース） ※別途決算賞与を支給 【インセンティブ】あり ※部目標の達成数値に応じて月平均8万円～10万円を賞与に加算して支給 【昇給】年1回 ・記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給（月額）は固定手当を含みます。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 ＜職能二等級：主任レベル＞ ・28万円～35万円（※固定残業代を含む） ・等級は経験・能力に応じて決定 ［固定残業代］7万2900円～9万1100円（45時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給 ※超過分は別途支給 ＜職能三等級：係長レベル＞ ・35万円～41万円（※固定残業代を含む） ・等級は経験・能力に応じて決定 ［固定残業代］9万1100円～10万6700円（45時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給 ※超過分は別途支給 【賞与】年2回：6月・12月 【昇給】年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】20万円～ ※経験やポテンシャルによりスタートは変更します ※残業超過分は別途支給 【想定年収】係長クラスの場合 月収26万（月35H：みなし残業5万含む）＋賞与3.5か月(前年ベース）＝年収403万円 【賞与】年1回（4月） 【昇給】年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 22万円～25万円 内訳：基本給17万円～、固定残業代5万円～を含む/月 【想定年収】 350万円～400万円 |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 30万円～ ※経験による ※35時間のみなし残業代含む。残業超過分は別途支給 【昇給】 年 1 回（3月） 【賞与】 年 1 回（4月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【初年度の年収】 300万円～600万円 【月給】 20万円以上 ※経験、能力等を考慮します。相談のうえ決定しましょう。 【賞与】 年2回 【昇給査定】 年1回（6月） 【昇格】 随時 |
| 勤務地（都道府県） | 神奈川県 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収：3,930,000円～4,830,000円 ■月給：254,200円～312,020円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,200円～270,300円 その他固定手当/月：34,000円～41,720円 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.0ヶ月分 ■決算賞与規定支給（入社翌年から支給） ■インセンティブあり ■モデル年収 入社2年目／27歳／510万円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】25万円～33万円 基本月給：250,000～＋インセンティブ ※固定残業代45時間分87,890円含む（超過分は別途支給） 【想定年収】300万円～400万円 ※経験・能力に応じて決定します。 ※個人の業績により異なります。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【想定年収】450万円～720万円 ※各種手当および賞与含む ※経験・能力を考慮の上決定 【昇給】年1回給与改定あり（12月） 【賞与】年2回（6月・12月） ※評価制度にもとづく会社業績及び部門・個人成績に応じて支給 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 月給：30万円＋各種手当 ※11時間分、みなし残業代（2万2000円以上）含みます。 【想定年収】 年収：360万円～800万円 ※管理職は1,000万円以上も実現可能です。 【年収例】 年収420万円（37歳・1年目） 年収470万円（25歳・3年目） 年収700万円（36歳・6年目） 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回(6月・12月) ※売上連動性のインセンティブあり。インセンティブを賞与として支給致します。 ・昇給あり |
| 勤務地（都道府県） | 神奈川県 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給制】 月給：26万円 ※経験・能力により応相談 (月給内訳) 基本給：18万3千円 固定残業代(45時間分)：7万7千円 【想定年収】 想定年収：403万円～700万円(メンバー～係長クラス) 【賞与・昇給】 賞与：年2回（夏季・冬季） 決算賞与あり 昇給：年2回 ※過去実績 合計：3.5ヶ月分支給実績あり |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給目安】 195,000円～269,000円 【月給内訳】 基本給 153,000円～163,000円 職務給 20,000円～ 40,000円 役職手当 0円～ 30,000円 評価給 22,000円～ 36,000円(みなし残業10H分含む：12,700円～17,100円） 【想定年収】 300万円～400万円 ※賞与は昨年度実績ベースで計算、残業代は固定分以外含まず 【賞与】 あり（12月・7月） ※2020年度年間賞与実績：3.67ヶ月分 【昇給】 あり（年1回） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ▶月給換算：250,000円〜 ▶想定年収：350万円 〜 ※ご経験やスキルに応じて決定します ▶賞与 年2回（夏、冬） ▶昇給・昇格 ご経験やスキルに応じて都度、適正に応じて昇格 ・昇給：勤続年数2年以上は12万/年 勤続年数3年以上10年未満は6万以上/年 ・昇格：最短で入社3~6ヵ月での昇格実績あり ※社員⇒副主任（+1万）⇒主任（+3万）⇒係長（+5万） ▶年収例 ・入社1年目主任：430万円 (月給31万円＋賞与) ・入社2年目係長：510万円 (月給33万円＋賞与) ・入社3年目課長：600万円 (月給37万円＋賞与) |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ◆年俸300万円～＋インセンティブ ◆業績給（月25万円～＋インセンティブ） ※給与に固定残業代45時間分含む（超過分は別途支給） ◆想定年収：400万円～ 【年収例（実績）】 ・360万円／20代 入社2年目 ・400万円（見込み）／30代 入社3年目 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 25.18万円～32.84万円（みなし残業代［33時間分／51,300円～］が含まれます） ※33時間を超えた分の残業代は、別途支給いたします。 ※月の平均残業時間は5～30時間程度です。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都,千葉県,愛知県 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給制】 月給：214,000円～ ※一律手当を含みます。 (月給内訳) 基本給：160,000円～ 固定残業手当：54,000円～(固定残業時間30時間/月) ※超過した時間外労働は追加で支給致します。 【想定年収】 年収：300万円～380万円 ※経験・能力考慮致します。 【賞与・昇給】 賞与：年2回(年3.5～4ヶ月分) 昇給：年2回(4月・10月) |
| 勤務地（都道府県） | 沖縄県 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給制】 ■東京エリア 月給：310,920円～437,600円 想定年収：500万円～700万円 ■大阪エリア 月給：261,280円～373,600円 想定年収：420万円～600万円 ※経験・スキル・年齢などを考慮させて頂きます。 ※上記年収には40ｈ/月の固定残業代を含んでいます。 【賞与・昇給】 賞与：年2回 昇給：年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都,大阪府 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給：285,000円～ 基本給：250,000円～ 固定残業手当35,500円分含む（30時間分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■想定年収：400万～600万円 ■賞与：実績2か月分 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】333,000円~ 基本給：272,500円～ ※45時間分相当の固定残業代含む ※超過分は追加で支給 【想定年収】400万円～480万円 ※選考により変動あり ■昇給あり（年1回） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 25万円～ ※固定残業代5万円含む（42時間分／月） 超過分は別途支給します。 【想定年収】 350～500万円 【モデル年収】 600万円／マネージャー職・経験5年 【賞与】 年2回（5月・11月) 【昇給】 年1回（4月） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
不動産の求人は全国各地でさまざまな職種が募集されています。不動産の営業職では賃貸仲介、売買仲介（居住用・投資用）の求人が多く、事務職では正社員・アルバイトの両方の募集がされています。また、不動産管理の職種では賃貸管理（プロパティマネジャー）、建物管理も人気の求人となっています。不動産系の資格取得者で需要が高い宅建士（宅地建物取引士）であれば、不動産業界での転職はとても有利で、宅建士を歓迎・優遇している不動産会社は多くあります。
不動産業界の花形職種である不動産営業の仕事内容は大きく３つに分かれます。賃貸マンション・アパート、オフィスの賃貸を仲介する「不動産賃貸仲介」。自社で保有している戸建てやマンション、土地、投資用マンションなどの不動産を販売する「不動産販売」。物件を買いたい買主と売却したい売主を仲介をする「不動産売買仲介」。不動産会社によってはどれか１つの事業に絞っているところもあれば、すべての仲介業、販売業を行っている企業もあります。求人ページの仕事内容や企業情報から確認しましょう。
不動産業界への転職のおすすめ理由として、未経験でもチャレンジしやすいということがあります。業界未経験の中途採用でも、やる気や熱意がありコミュニケーション能力に自信があれば、十分活躍してインセンティブにより高年収を実現することが可能です。
『宅建Job』は全国の幅広い不動産求人を数多く取り扱うことで、不動産の仕事を探す人にとって一番のサイトでありたいと考えています。
