【この求人は募集終了しました】【土日休み・フレックス制度】創業70年以上◎広報・ブランティング活動を担う広報担当者★長期休暇制度・テレワーク制度あり！
※こちらは、 過去に宅建Jobに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
モトヤユナイテッド株式会社は1948年創業。
「元屋」という名前の小さな商店から始まり、今ではモトヤグループとして事業を拡大しています。
企業として70年以上の歴史がありながらも、挑戦し続ける姿勢は変わりません。
今後も時代の変化にあわせて、地域や社会のニーズにお応えできる事業を生み出していきます。
＜東京本部／広報担当者＞
変化を恐れず、チャレンジ精神や好奇心を持って仕事に取り組める「広報」を募集します。
広報・ブランディング活動計画の策定、モトヤグループの今後のビジョンやミッション等の更新、プレスリリースやSNS・Webサイトを活用した社外広報、社内広報など、業務は多岐にわたります。
モトヤグループの活動を支え、新たな価値を創造するやりがいある仕事です。
＜柔軟な働き方が可能＞
当社では、フレックス制度、テレワーク制度を導入しています。
フレックス休暇制度を利用して休暇を取ることも可能です。
自分の時間を大事にできます。
◎創業70年以上の老舗企業で事業拡大・企業成長に携われます。
◎フレックス制度、テレワーク制度あり。柔軟な働き方が可能です。
◎土日休み、長期休暇制度を利用して、プライベートも仕事も充実！
◎年1回の昇給・昇格あり。年収600万円以上可能です。
募集要項
| 会社名 | モトヤユナイテッド株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | その他（その他） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態詳細 | ※試用期間3か月あり（待遇変更なし） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地・アクセス | 【勤務地：東京本部】東京都中央区銀座7-15-5 共同ビル4F 【アクセス】「築地市場駅」より徒歩約4分 ※2022年5月頃に神谷町に移転予定 ※敷地内禁煙 ※転勤：当面なし |
| 募集背景 | モトヤユナイテッド株式会社の行動指針である「顧客価値創造」「従業員価値創造」「社会価値創造」に共感し、当社とともに歩んでいただける仲間を増員募集します。 |
| 仕事内容 | ＜＜所属部署：経営企画室＞＞ モトヤグループの広報・ブランディングの責任者として、下記の業務をお願いします。 ・モトヤグループの広報・ブランティング活動計画の策定 ・モトヤグループ各社のビジョン・ミッションや理念等の更新 ・プレスリリースやPRコンテンツの統括 ・Webサイトの構築・運営管理 ・SNS運用 ・主要メディアとのコミュニケーション ・社内広報 ・理念浸透活動やES向上活動の促進 【モトヤグループの企業理念】 モトヤグループでは、企業の成長と繁栄のために、「新たな価値を創造すること」「自ら考えて行動すること」のできる組織をめざしています。 この理念を実現するために、下記の「従業員の行動指針」を定めています。 3つの価値創造（Value）＝「顧客価値創造」「従業員価値創造」「社会価値創造」 あなたには、モトヤグループの企業理念と3つの価値創造を理解し体現してくださることを期待しています。 |
| 勤務時間 | 7:30～20:30のうち、8時間勤務（休憩60分） ■残業月20時間程度 ■フレックス制度あり、コアタイムなし、テレワーク制度あり ☆フレックス制度を利用してお休みすることも可能！ プライベートの時間も大切にできます。 |
| 給与 | 【給与の支給形態】年俸制 【想定年収】434万円～510万円 ※賞与は昨年度実績ベースで計算、残業代は固定分以外含まず 【昇給・昇格】年1回（6月） <詳細＞ 【支給形態】月給制＋賞与（12月・7月） 【月給目安】292,000円～344,000円 【月給内訳】基本給 166,000円～177,000円 職務給 50,000円～ 40,000円 役職手当 40,000円～ 80,000円 評価給 36,000円～ 47,000円(みなし残業10H分含む：18,820円～21,840円） 【昨年度年間賞与実績】3.28ヶ月分 |
| 各種手当 | ・通勤手当（会社規定に基づき、別途計算の上支給） ・残業手当（固定残業10時間を超過した分別途支給） |
| 休日休暇 | 【休日】110日 （土曜・日曜休み） 【有給休暇】入社6か月後に15日付与 …このうち1か月後から最大5日、付与前に取得可能！ ■長期休暇制度 ■産休育休制度 ■時短勤務制度 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給・昇格あり：年1回（6月） ■各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険） ■退職金あり（勤続3年以上） ■福利厚生サービス |
| 応募条件 | 下記いずれかの経験必須 ・経営者や社外との交渉・プレゼン経験 ・プロジェクトにおけるチームリーダー経験 |
| 求めるスキル・人物像 | 【求める人物像】モトヤグループの風土に適応できる方 ・高い目標にポジティブに向き合える方 ・環境の変化を前向きに捉えられる方 ・自ら考え、自分の意見を周囲に発信できる方 ・好奇心旺盛で、楽しみながら仕事ができる方 ・周囲にも気を配り、職場の一体感を大切にできる方 |
| 備考 | この求人は宅建Jobエージェントが採用企業からお預かりしているエージェントサービスの求人情報です。ご経験やご経歴などの理由によりご期待に添えない場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
企業情報
| 会社名 | モトヤユナイテッド株式会社 |
|---|---|
| 設立年 | 昭和43年5月27日 |
| 代表者名 | 小野 新太郎 |
| 従業員数 | 39 |
| 住所 | 岡山県倉敷市中島2236-100 |
| 業種 | 不動産・建設・設備 |
| 企業紹介・事業内容 | 【グループ経営及び不動産事業】（設立）モトヤユナイテッド株式会社は昭和43年に創業。運転教育事業・外食事業・不動産事業・広告事業の ４つの事業を展開するモトヤグループとして多角的に事業を展開。 |
