株式会社ベルテックスの求人/【支店長候補】上場を目指す不動産資産形成コンサルティング企業/不動産投資商品販売の新拠点立ち上げ~運営全般を担える!

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株式会社ベルテックスの求人/【支店長候補】上場を目指す不動産資産形成コンサルティング企業/不動産投資商品販売の新拠点立ち上げ~運営全般を担える!

【支店長候補】上場を目指す不動産資産形成コンサルティング企業/不動産投資商品販売の新拠点立ち上げ~運営全般を担える!

歩合・インセンティブ充実管理職・マネジメント・店長月平均残業20時間以内完全週休2日制社宅・家賃補助あり...全て表示

株式会社ベルテックスは、「価値ある不動産コンサルティング企業」として2010年に設立。
丁寧な不動産投資コンサルティングと高品質な投資物件にご好評をいただき、2011年の売上9億円から、2015年に57億円、2019年には229億円と急成長を遂げています。

収益不動産による資産形成(不動産投資)は、価値が高いにもかかわらず、日本では普及率が低いのが現状。 その中で株式会社ベルテックスでは、「安心して始められる不動産投資」を開発することで、社会貢献を目指していきます。

より多くの方に不動産投資を身近なものにしていくため、将来的な株式上場を目指す中で、いま私たちが取り組むのは「支店開設」。
「不動産投資コンサルタント部門の支店長候補」として、新たな支店の立ち上げ業務全般および、運営を担って頂ける方を募集いたします。

新たな拠点の組織編制の企画から、営業戦略・マーケティング、マネジメントまで大きな裁量をもって対応頂けるので、これまでの不動産業界経験を活かしより大きな仕事に挑戦したい方にぴったり。事業拡大中の不動産コンサルを、あなたの力で共に成長させていきませんか?

◎株式上場を目指す急成長中の不動産コンサルティング企業で”幹部候補”として採用
◎新支店の”支店長候補”として、不動産投資商品販売の地方拠点立ち上げ全般をお任せ
◎不動産資産形成コンサルティング分野で将来独立を目指す方にも最適
◎福利厚生サービス、資格手当(宅建士/月5万)、住宅手当、役職手当など待遇充実

募集要項

会社名株式会社ベルテックス
募集職種投資用不動産販売
雇用形態正社員
雇用形態詳細※3ヶ月試用期間あり
勤務地(都道府県)福岡県,北海道,東京都,新潟県,岡山県,広島県,宮城県
勤務地・アクセス東京都, 北海道, 宮城県, 新潟県, 岡山県, 広島県, 福岡県
募集背景2024年までに全国拠点4箇所、売上250億円を目指し組織拡大を行っています。
その中で、新規で札幌・仙台・新潟・岡山・広島・福岡に新規で拠点を構える予定です。
そこで、各拠点の支店長候補となる方を探しています。
採用予定人数2名
仕事内容◆支店長候補(不動産投資商品販売)
各地方の主要都市経済圏において、資産形成のための不動産投資商品販売を行う支店の立ち上げ・運営をお願いします。

▼具体的な業務内容
現状における課題の洗い出しから、企画・戦略立案、部下の育成管理など一貫してお任せします。
・拠点立上げに伴う組織構成の企画立案、予算作成、事業企画
・営業戦略の立案、フローの構築
・新規顧客開拓および関係構築、既存顧客との関係強化
・ビジネスパートナーの新規開拓営業、既存クライアントとの深耕営業
・販促活動におけるキャンペーン、セミナー企画立案/実施/検証
・部下の育成、教育、査定などマネジメント全般

▼不動産業界でのキャリアアップや、将来独立を目指す方歓迎!
上場を目指し事業拡大中の株式会社ベルテックスで、”幹部候補”としての採用!
拠点立ち上げから運営までを一任され、戦略立案・マーケティング・マネジメントなど全般に携われるため、将来的に不動産資産形成コンサルティングの分野で独立を考えている方にとっても最適な環境です。
勤務時間★フレックスタイム制
標準労働時間:8時間
コアタイム :12:00~17:00
休憩:コアタイム内で1時間取得

★在宅勤務OK(配属部署の業務内容等により不可の可能性もあり)
給与【月給】
月給50万円以上 + 高率歩合
※経験・スキルなどを考慮し、決定
※上記にはみなし残業(35時間分/51,170円以上)を含む。残業超過分は別途支給

【インセンティブ】
歩合制あり
各種手当・通勤手当→交通費全額支給
・資格手当→宅建手当(宅地建物取引士):2万円/月を支給
・住宅手当→本社から半径5km以内に住む場合:3万円/月を支給
・役職手当
・皆勤手当
休日休暇・完全週休2日制(曜日は配属先シフトに応じる)
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創業記念日休暇
・有給休暇
・契約休暇:成果に応じ有給とは別途で休暇付与される制度
→ノルマ達成ごとに3日休暇付与
待遇・福利厚生・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
・産休育休制度(取得&復帰の実績あり)
・表彰制度(例:半年に1回、成績優秀者は海外旅行 etc)
・社員旅行(京都,サイパン,金沢,セブ島など/国内・海外選択ok)
・ウェルフェア(福利厚生サービス)
応募条件【必須要件】
・不動産業界における実務経験
・新規開拓営業の実務経験
・マネジメント経験
・経営的視点をもち、業務を自ら組み立て推進できる方

【歓迎要件】
・新規事業立ち上げの実務経験
・市場開拓(支店立ち上げ等)の実務経験
・宅建士(宅地建物取引士)有資格者
・FP(ファイナンシャルプランナー)有資格者
求めるスキル・人物像・予算/実績管理および対策実行ができる方
・計数を主体として物事の捉えられる方
・社内/社外において有効な人脈を築ける方
・業務において自ら課題の提起や、解決策の起案実行ができる方
・部署横断で役職問わず、良好なコミュニケーションを取れる方
配属先情報職場の平均年齢は26歳で、20代の課長代理も活躍中!女性営業比率は30%以上です。
社員同士のコミュニケーションも活発で、不動産業界にありがちな、ノルマに追われギスギスするといった雰囲気は全くありません。
応募・選考の流れ書類選考・面接等を予定
備考この求人は宅建Jobエージェントが採用企業からお預かりしているエージェントサービスの求人情報です。ご経験やご経歴などの理由によりご期待に添えない場合がございます。あらかじめご了承ください。

企業情報

会社名株式会社ベルテックス
設立年2010年12月7日
代表者名梶尾 祐司
従業員数130名
住所東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー9階
業種不動産
企業紹介・事業内容【不動産コンサルティング 不動産企画・開発・売買・賃貸仲介及び賃貸管理業務 リノベーション及びリフォーム 損害保険の代理業務 生命保険募集関業務】 弊社は2010年の創業以来、毎年順調な成長を遂げ、特に第5期以降は毎年50億円ずつの売上アップを達成!圧倒的なスピードで事業の拡大を続けています!

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【月給】 70万円以上 + 高率歩合 ※上記月給にはみなし残業(45時間分/51,170円以上)を含む ※残業超過分は別途残業代を支給 ※3ヶ月試用期間あり ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定 【インセンティブ】 歩合制あり

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■本社 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 9階 丸ノ内線 「西新宿」駅より徒歩2分 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区丸の内2-18-14 LANDSQUARE MARUNOUCHI 9F ■関西支店 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング 420号室
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■月額40万円~+高率歩合 (内訳) 基本給160,128~、みなし残業35時間分/81,872円~(超過分は別途支給)、役職手当60,000~、皆勤手当5,000円/月、在宅手当3,000円/月、調整手当150,000~ ※現状の年収・経験・スキルなどを考慮し、決定致します。 ※主任職以上の採用の場合みなし残業は45時間となる

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千葉県
【月給】25万円以上+歩合 ※宅建士(宅地建物取引士)登録者は手当あり ※経験・能力を考慮し、規定により優遇 ※試用期間3ヶ月あり 【想定年収】 ・一般営業/年収450万円~560万円 ・管理職/年収600万円~ ・店長/年収800万円~ ※初年度の年収 450万円~560万円 【モデル年収】 店長/経験3年 →年収1000万円(月給80万円+歩合) 部長/経験2年 →年収750万円(月給50万円+歩合) 営業/経験1年 →年収500万円(月給25万円+歩合) 【インセンティブ】 歩合制あり 【昇給】 あり

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■東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F (アクセス詳細) JR線、京王線、小田急線、東京メトロ丸ノ内線、都営新宿線 「新宿」駅:徒歩2分 都営大江戸線「都庁前」駅:徒歩3分 西武新宿線「西武新宿」駅:徒歩10分
東京都
【月給制】 月給:26万円 ※経験・能力により応相談 (月給内訳) 基本給:18万3千円 固定残業代(45時間分):7万7千円 【想定年収】 想定年収:403万円~700万円(メンバー~係長クラス) 【賞与・昇給】 賞与:年2回(夏季・冬季) 決算賞与あり 昇給:年2回 ※過去実績 合計:3.5ヶ月分支給実績あり

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■本社/東京都渋谷区東3-25-11 TOKYU REIT恵比寿ビル4階 ■交通/  東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩2分  JR山手線「恵比寿駅」より徒歩3分  東急東横線「代官山駅」より徒歩8分
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【月給】27~50万円+歩合給 ※報奨金:年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【モデル年収】 21歳/入社1年:520万円 29歳/入社2年:850万円 28歳/入社3年:1200万円 【賞与】年2回 【昇給】年2回

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