検索結果:13件
| 募集職種 | 土地活用・建築営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜能力・経験を考慮して決定します！＞ ◆月給制 予想月給額：255,000円〜450,000円 うち基本給：255,000円〜300,000円 予想年収額：4,300,000円〜8,000,000円（残業手当含む） ※予想年収はあくまでも目安。能力・経験により上下する可能性があり。 ◆定期的な昇給あり（年１回） ◆年収モデル 入社5年目 27歳：年収814万円｜固定給25万円以上＋報奨金＋3〜5万円（入社後1年間のみ支給） 入社8年目 30歳：年収1227万円｜固定給30万円以上＋報奨金＋5万円 （入社後1年間のみ支給） |
| 勤務地（都道府県） | 神奈川県,静岡県,東京都 |
| 募集職種 | 土地活用・建築営業 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 350,810円～ ※以下一律手当を含む →基本給：263,600円～ →固定残業手当：87,210円～（45時間/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 【想定年収】 500万円～600万円 ※残業手当、賞与、手当を含んだ金額 ※経験・能力等を考慮のうえ個別に決定いたします。 【賞与】 年2回（8月/3月） ※過去実績3ヶ月 ※業績に応じ決算賞与あり 【昇給】 年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 土地活用・建築営業 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 大宮支店：２２万５０００円 東京支店：２２万５０００円 静岡支店：２１万６０００円 名古屋支店：２１万６０００円 広島支店：２１万１０００円 福岡支店：２０万８０００円 大阪支店：２５万円 ※月給には、一律支給の業績加算給３万円が含まれます。 ※残業代は別途支給します。 【想定年収】 大宮支店：３６０万円～７５０万円 東京支店：３６０万円～７５０万円 静岡支店：３５０万円～７４０万円 名古屋支店：３５０万円～７４０万円 広島支店：３４０万円～７３０万円 福岡支店：３３０万円～７２０万円 大阪支店：４１０万円～５１０万円 【年収例】 関東勤務、年間契約４件、残業時間月４０時間の社員 ５３５万円（月給２２万５０００円＋時間外手当（７万１２５０円）＋賞与） ※上記月給には一律業績加算給３万円が含まれます。 ※残業時間に応じて時間外手当は変動します。 ※賞与は実績に応じて変動します。 【賞与】 年２回（6月・12月） ※評価に応じて支給します。 ※契約件数と契約金額によって変動します。 【昇給】 定期昇給なし ※年1回（3月）の昇降格評価、年2回（3月・9月）の個人業績評価によってベース給与の変動あり |
| 勤務地（都道府県） | 静岡県,東京都,愛知県 |
| 募集職種 | 土地活用・建築営業 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】185,000円～280,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※上記金額には20時間分の固定残業代（24500円~37100円）を含む 20時間を超える勤務をした場合は、別途支給 【想定年収】2,590,000円～3,920,000円 【昇給】 給与改定年1回（査定あり） 【賞与】年2回（7月・12月）※業績による |
| 勤務地（都道府県） | 沖縄県 |
| 募集職種 | 土地活用・建築営業 |
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| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給25万円＋各種手当＋歩合給＋賞与（年2回） ■販売実績毎に歩合給を支給 ■半期の目標数字クリアで、賞与に10～20％上乗せ ＜初年度の年収＞ 350万円～1000万円 ＜モデル年収＞ 年収500万円（29歳／一般職） 年収700万円（35歳／課長） 年収1000万円（42歳／部長） ※本人の実績により、上記よりも高い収入をもらっている社員が多数います ■昇給あり ■賞与あり：年2回（6月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 神奈川県 |
| 募集職種 | 土地活用・建築営業 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ◆想定年収：400～600万円 ※年収1/12を毎月支給・役職手当・みなし残業代42時間を含む） ※入社時は、前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。 ◆賞与：年1回（10月） ※業績により支給(創業以来、毎年支給実績あり) ◆昇給：年1回（10月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 土地活用・建築営業 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給：227,500円～380,000円(以下一律手当を含む) 固定残業代32,000円～（23時間分/月）含む※超過分は別途支給 その他固定手当：78,000円～263,000円 ■想定年収：350万円～630万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル（各種手当含む）： ・400万円（25歳／入社2年目／月給28.5万円) ・710万円（41歳／入社3年目／月給35万円） ・1440万円（51歳／入社14年目／月給40万円） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 土地活用・建築営業 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【想定年収】 400万円～1,000万円 ◆月給例（35歳/営業職の場合） ・基本給：316,190円 ・営業手当：45,000円（固定残業代/18時間分） ※超過分は別途残業手当として支給 【賞与】 年2回（6月・12月）計2~3ヶ月分 【昇給】 年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都,愛知県 |
| 募集職種 | 土地活用・建築営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給制】 月給：335,000円～ ※固定残業代：50時間/月含みます。 ※超過分は別途支給致します。 【年収モデル】 35歳：年収520万円（固定残業代、年間功労金含む） 45歳：年収620万円（固定残業代、年間功労金含む） ※別途、インセンティブあり 【インセンティブ・昇給】 ・インセンティブあり 例：建築工事当社平均契約金額が約3億円の場合、約200万円のインセンティブあり ・昇給あり |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 土地活用・建築営業 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 240,000円 ※固定残業代42,200円（30時間分含む） ※固定残業時間を超えて残業した場合、超過分の割増賃金を支給します。 ※2019年度4月実績 【モデル年収】 1年目社員 / 年収 約488～588万（月給24万＋賞与200万～300万） 部長(役職者) / 年収1700～1800万（ 月給100万＋賞与500万～600万） 【賞与】 年2回（夏・冬） 【昇給】 年2回（6月、12月） ◆実力主義の給与体系・評価制度。年齢や社歴ではなく実績で評価。 ◆30歳の平均年収は1000万円以上。 ◆努力と結果次第で入社2年目で年収1000万円も可能。 ◆弊社なら年収2000万円超えも夢の話ではありません。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 土地活用・建築営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 30万円～ ※基本給25万円～ 事業場外みなし労働時間制 【年収】 360万円～ 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※経験・年齢・所有資格を考慮の上、決定します。 ※賞与は個人の営業成績により同社計算方式により算定します。 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 土地活用・建築営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給制】 月給：278,580円～501,700円 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※月給の評価手当に10時間分のみなし残業手当が入っていますが、 10時間を超えた時間分は、別途支給いたします。 【年収例】 想定年収：400万円～600万円 【昇給】 年1回あり |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 土地活用・建築営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給制】 月給：20万円~ その他、各種手当あり ※別途、インセンティブ制度《年3回》あり ※試用期間3ヶ月(待遇や条件に変更はありません) 【モデル年収】 年収340万~1200万円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
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