| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | その他 |
| 給与 | 完全歩合給（最大で売上の75%還元） |
| 勤務地（都道府県） | 静岡県,北海道,愛媛県,富山県,福島県,佐賀県,山形県,栃木県,千葉県,岐阜県,福井県,愛知県,大阪府,茨城県,島根県,東京都,新潟県,群馬県,岡山県,鹿児島県,長野県,徳島県,奈良県,鳥取県,秋田県,宮城県,福岡県,山口県,青森県,埼玉県,香川県,岩手県,沖縄県,高知県,滋賀県,熊本県,神奈川県,山梨県,大分県,宮崎県,石川県,京都府,三重県,和歌山県,兵庫県,広島県,長崎県 |
| 募集職種 | 事務・宅建事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】20万円～25万円 ※宅建手当2万円を含む ※試用期間中は月給18万円（宅建手当2万円を含む） 【賞与】年2回 【昇給】年1回（給与改定） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 24万円～35万円 ＋歩合、昇給・賞与随時！ ※経験、能力に応じ個別に決定いたします。 【年収例】 600万円／入社2年目（月給32万円＋歩合＋賞与） 720万円／入社5年目（月給45万円＋歩合＋賞与） 【賞与】 あり 【インセンティブ】 歩合制あり 【昇給】 あり |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | その他 |
| 給与 | フルコミッション制：仲介手数料売上に対し、75％を報酬として還元 ＜不動産エージェント参画1年目の年収例＞ ◆2700万円／フルコミッション（成約件数：年間24件） ※平均成約単価5000万円、1/3件が両手取引） ◆1125万円／フルコミッション（成約件数：年間10件） ※平均成約単価5000万円、すべて片手取引） |
| 勤務地（都道府県） | 愛媛県,北海道,静岡県,福島県,富山県,佐賀県,山形県,栃木県,岐阜県,千葉県,愛知県,福井県,大阪府,島根県,茨城県,東京都,新潟県,群馬県,岡山県,鹿児島県,長野県,奈良県,徳島県,鳥取県,秋田県,宮城県,福岡県,山口県,青森県,埼玉県,香川県,岩手県,沖縄県,滋賀県,高知県,熊本県,山梨県,神奈川県,大分県,石川県,宮崎県,和歌山県,三重県,兵庫県,京都府,広島県,長崎県 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】25万円～ （基本給20万円＋固定残業代5万円 等を含む) 【想定年収】350～500万円 【モデル年収】600万円(マネージャー職・経験5年) 【賞与】年2回(5月・11月) 【昇給】1回（4月） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収：350万～700万円 月給：25万円～ 基本給：210,000円～ 固定残業代:31,000円～（20時間分）諸手当9,000円～を含む/月 ◆賞与：年2回（頑張りは賞与にしっかり還元します） ◆昇給：年1回 ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収:320万~450万円 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(業績状況により支給しないことがある） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | オフィス・テナント仲介・リーシング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,500,000 円 - 8,000,000円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月) ・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。 ※超過分は別途支給 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都,大阪府 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | その他 |
| 給与 | 【完全フルコミッション制】 仲介手数料売上に対して業界最高水準の「75％」を業績報酬として還元します。 |
| 勤務地（都道府県） | 愛媛県,北海道,静岡県,福島県,富山県,山形県,佐賀県,栃木県,岐阜県,千葉県,愛知県,福井県,大阪府,島根県,茨城県,東京都,新潟県,群馬県,岡山県,鹿児島県,長野県,徳島県,奈良県,鳥取県,秋田県,宮城県,福岡県,山口県,青森県,埼玉県,香川県,岩手県,海外,沖縄県,滋賀県,高知県,熊本県,山梨県,神奈川県,大分県,石川県,宮崎県,和歌山県,兵庫県,京都府,三重県,広島県,長崎県 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ◆想定年収：400万円～ ◆想定月給：25万円〜（年収の1/16） ※ご経験・能力により考慮いたします。 ※月30時間分の残業代を含みます。超過分は別途支給あり ◆その他 ・賞与：有（年2回、年収の2/16） ・職務手当：有 ※担当エリアにより年30万円支給 ・資格手当：有 ※宅建保有者には月2万円支給 ・株式報酬制度：年収の5％相当と株式として付与 |
| 勤務地（都道府県） | 福岡県,北海道,東京都,愛知県,大阪府 |
| 募集職種 | 施工図/設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】250,000円～380,000円 ※ 上記給与には50時間分の固定残業代70,000円～を含みます。超過分は別途支給。 【想定年収】350万円〜532万円（固定残業代、賞与を含む） 【賞与】年2回（7月・12月） 【昇給】年1回（4月） 【モデル年収】 ・未経験入社2年31歳・・・年収450万円（月給32万円＋賞与） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | その他（建築系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 【月給】285,000円（※一律手当を含む） ＜月給：内訳＞ ・月額（基本給）：237,500円 ・固定残業手当：47,500円／月（固定残業時間25時間0分／月） ・超過した時間外労働の残業手当：追加支給 【予定年収】400万円 【賞与】年2回（2月・8月）（※前年度実績：計2か月分） ※個人の能力、会社実績による 【残業手当】あり 【そのほか】 ・経験、能力などを考慮の上、決定します。 ・記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給（月額）は固定手当を含みます。 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | その他（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】30万円以上＋インセンティブ＋諸手当（残業代100％支給など）＋賞与（※最大年7回） ※経験やスキルを考慮のうえ、給与額を決定します。 【初年度の年収】400万円～1200万円 【モデル年収】※以下参考 ・年収1300万円 （ 23歳：経験2年） ・年収1100万円 （36歳：経験3年） ・年収600万円 （36歳：経験1年） 【賞与】年2回（1月・7月） 【特別賞与】一定条件を満たした場合に支給（※支給実績：3ヶ月毎に100万円以上） 【インセンティブ】担当したローンの融資金額に応じて支給 【昇給】随時 |
| 勤務地（都道府県） | 神奈川県,東京都,埼玉県,千葉県,大阪府 |
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月額40万円～＋高率歩合 (内訳) 基本給160,128～、みなし残業35時間分/81,872円～(超過分は別途支給)、役職手当60,000～、皆勤手当5,000円/月、在宅手当3,000円/月、調整手当150,000～ ※現状の年収・経験・スキルなどを考慮し、決定致します。 ※主任職以上の採用の場合みなし残業は45時間となる |
| 勤務地（都道府県） | 東京都,愛知県,大阪府 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【想定年収】 400万円～750万円 ※不動産業界経験に応じて決定 ※近畿エリア限定職の場合は年収340万円～680万円 【賞与】 年2回（4ヶ月分 ※業績による） |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 施工図/設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 350,810円～ ・基本給：263,600円～ ・固定残業手当：87,210円～（固定残業時間45h分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 【想定年収】 500万円～ ※上記年収には、月給のほか賞与・手当が含まれています。 ※経験、能力を考慮の上決定いたします。 【賞与】 年2回（8月・3月※過去実績3ヶ月）※決算賞与有 【昇給】 年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 271,110円～ ▼以下一律手当を含む 基本給203,700円～ 固定残業手当67,410円～ ※固定残業時間は45時間/月、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【予定年収】 400万円～600万円 ※年収には賞与・残業手当・その他手当を含む ※経験・能力・スキルを考慮し決定 【モデル年収】 入社14年目→月給36万円＋手当＋インセンティブ 【賞与】 ▼インセンティブと選択制 年2回（8月/3月）※過去実績3ヶ月 ※決算賞与有 【インセンティブ】 あり（賞与と選択制） 【昇給】 年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 271,110円～ ※以下一律手当を含む 基本給：203,700円～ 固定残業手当：67,410円～（固定残業時間45h/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします 【予定年収】 400万円～600万円 ※月給＋残業手当＋その他手当＋賞与(インセンティブ)を含む金額 ※経験・能力等を考慮の上、個別に決定いたします。 【モデル年収】 入社14年目→月給36万円×12か月＋インセンティブ 【賞与】 年2回（8月/3月） ※インセンティブと選択制 ※過去実績3ヶ月／業績に応じ決算賞与有 【インセンティブ】 有り（賞与と選択制） 【昇給】 年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 月給27万1110円以上 ・基本給：20万3700円以上 ・固定残業代：6万7410円以上（月45時間以上）を含む ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ※月45時間を超える時間外労働分は追加で残業代を支給 ◆これまでの経験・能力・スキルを十分に考慮いたします。 【想定年収】 年収400万円～1000万円（月給＋各種手当＋インセンティブ） ※インセンティブは、業績および当社規定に基づき支給 ※成約件数に応じて年収は異なります ◆年間20棟（月平均1.5～2棟）を自力成約の場合、年収800万円程度 【モデル年収】 28歳→年収800万円（月給30万円×12か月＋インセンティブ） 30歳→年収915万円（月給30万円×12か月＋インセンティブ） 34歳→年収1020万円（月給33万円×12か月＋インセンティブ） 【賞与】 インセンティブと選択 【インセンティブ】 あり 【昇給】 年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 建築/土木施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 月給362,390円～ →基本給227,300円～ →諸手当45,000円～ →固定残業代90,090円～(月45h分) 等を含む ※経験・能力等に応じ、個別に待遇決定いたします。 【賞与】 年2回(8月/3月) ※昨年度実績3ヶ月 ※業績に応じ決算賞与有 【昇給】 年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 滋賀県,京都府,大阪府 |
| 募集職種 | 経理・財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 280,000円～443,973円 ※以下一律手当/固定手当を含む 基本給：211,000円～300,000円 固定残業手当：69,000円～143,973円 (固定残業時間は45時間/h、時間外労働超過分の残業手当は追加支給) 【想定年収】 400万円～650万円 ※残業手当/賞与/その他手当を含んだ金額 ※経験/能力を考慮の上決定 【賞与】 年2回 ※業績に応じ決算賞与あり 【昇給】 年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 土地活用・建築営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 350,810円～ ※以下一律手当を含む →基本給：263,600円～ →固定残業手当：87,210円～（45時間/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 【想定年収】 500万円～600万円 ※残業手当、賞与、手当を含んだ金額 ※経験・能力等を考慮のうえ個別に決定いたします。 【賞与】 年2回（8月/3月） ※過去実績3ヶ月 ※業績に応じ決算賞与あり 【昇給】 年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | その他（建築系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 271,110円～ →基本給203,700円～ →固定残業代67,410円～(45時間分)等を含む ※固定残業時間超過分は残業手当を別途支給 【想定年収】 400万円～600万円 ※経験・能力に応じて優遇 【賞与】 年2回（8月/3月） ※過去実績3ヶ月 ※業績に応じ決算賞与あり 【昇給】 年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 施工図/設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 350,810円～422,675円 →基本給：263,600円～317,600円 →固定残業手当：87,210円～105,075円（固定残業時間45時間/月） ※超過した時間外労働分の残業手当は、追加支給いたします 【想定年収】 500万円～600万円 ※想定年収には、月給の他賞与・手当を含む ※経験、能力を考慮の上決定 【賞与】 年2回（8月、3月）※過去実績3ヶ月分 ※決算賞与有 【昇給】 年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 40万円以上 ＋ 高率歩合 ※みなし残業代(45時間分/51,170円以上)を含む。 残業超過分は別途支給。 ※経験・スキルなどを考慮し決定。 【インセンティブ】 歩合制あり |
| 勤務地（都道府県） | 東京都,大阪府 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■給与 月給220,000円～ ＜賃貸営業経験者＞ ・月給25万円＋インセンティブ(1～30万円) 高月給･低インセン ・月給18万円＋インセンティブ(5～50万円) 低月給･高インセン ＜賃貸営業未経験者＞ 月給22万円＋インセンティブ(1～30万円) ※能力に応じて給与制度の選択が可能です｡勤務後に変更することもできます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 25万円以上 ＋ 高率歩合 ※経験・スキルなどを考慮し決定 ※みなし残業（35時間分/51,170円以上）を含む。残業超過分は別途支給 【モデル年収】 ＜年収例 ＞ 販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。 ・26歳(入社5年目)：2634万(月給52万＋歩合＋賞与) ・26歳(入社3年目)：1541万(月給46万＋歩合＋賞与) ・34歳(入社8年目)：1227万(月給48万＋歩合＋賞与) 宅建保有者には月額2万円の支給有り |
| 勤務地（都道府県） | 東京都,大阪府 |
大阪府は人口が全国３位、人口密度は全国２位の日本の大都市となっています。同じ大都市の東京と比べて持ち家率が非常に低く、特に大阪市内はファミリー世帯でも住宅を購入せず賃貸物件に住む傾向が強いです。
東京に次いで大阪は宅地建物取引業者が多く、個人業者は全国で１番多い。賃貸住宅の需要が高い大阪府では、法人・個人の賃貸仲介を営む不動産会社が多いと考えられます。
賃貸仲介・賃貸物件管理の求人が多いのが特徴ですが、売買営業の求人も同様に数が多く人気です。大阪府は、大阪市、北摂エリア、河内エリア、泉州エリアと大きく分かれ、それぞれのエリアで特徴が異なります。不動産売買営業を志す人は、エリアの特性を理解したうえで営業活動を行う必要があります。
また、大阪には大手不動産会社が多く、特に売買仲介営業、投資用不動産営業、コンサルティング営業は年収1000万円以上を目指せる求人があります。宅地建物取引士の資格手当やインセンティブで高給を稼ぎたい人は、関西圏の大都市である大阪府をおすすめします。
大阪府では、不動産業界未経験や異業種の営業職からの中途採用も積極的に行われており、営業職の経験を活かして不動産業界で歩合で稼ぐことも可能ですし、賃貸営業として安定した給与を得ることも可能です。
宅建士の資格を活かした宅建事務の正社員、アルバイト・パートの募集もされており、資格手当等で一般の事務より収入が見込めるため、女性の転職も多く見られます。
不動産の求人は全国各地でさまざまな職種が募集されています。不動産の営業職では賃貸仲介、売買仲介（居住用・投資用）の求人が多く、事務職では正社員・アルバイトの両方の募集がされています。また、不動産管理の職種では賃貸管理（プロパティマネジャー）、建物管理も人気の求人となっています。不動産系の資格取得者で需要が高い宅建士（宅地建物取引士）であれば、不動産業界での転職はとても有利で、宅建士を歓迎・優遇している不動産会社は多くあります。
不動産業界の花形職種である不動産営業の仕事内容は大きく３つに分かれます。賃貸マンション・アパート、オフィスの賃貸を仲介する「不動産賃貸仲介」。自社で保有している戸建てやマンション、土地、投資用マンションなどの不動産を販売する「不動産販売」。物件を買いたい買主と売却したい売主を仲介をする「不動産売買仲介」。不動産会社によってはどれか１つの事業に絞っているところもあれば、すべての仲介業、販売業を行っている企業もあります。求人ページの仕事内容や企業情報から確認しましょう。
不動産業界への転職のおすすめ理由として、未経験でもチャレンジしやすいということがあります。業界未経験の中途採用でも、やる気や熱意がありコミュニケーション能力に自信があれば、十分活躍してインセンティブにより高年収を実現することが可能です。
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