| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給30万円＋インセンティブ（利益の20%） ※固定残業代5万円（39時間分）含む。超過分は別途支給。 ※経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給 年1回 ■年収例 900万円（内訳：月給40万円＋インセンティブ／入社2年目） 460万円（内訳：月給35万円＋インセンティブ／入社1年目） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給20万円～＋手当 ※入社3ヶ月目に月収70万円以上になった社員もいます。 ■入社時の想定年収 ・年収600万円程（手当含む）※賃貸仲介営業の経験者 ・年収400万円程（手当含む）※未経験者 ■社員の年収例 ・年収600万円（入社1年目） ・年収800万円（入社2年目） ・年収1000万円（入社2年目） ★インセンティブ制度（業界トップクラスの高率歩合） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | オフィス・テナント仲介・リーシング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月収】30万円～40万円 ※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定します ※上記は45h時間分の固定残業代を含む （超過分は別途残業手当として支給あり） 【想定年収】400万円～600万円 【賞与】年2回（業績賞与あり） 【昇給】年2回（給与改定あり） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 30万円～40万円 ※固定残業代（5万1959円～9万363円／40時間）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給。残業超過分は別途支給。 ★月給は経験やスキルを考慮の上、個別に決定いたします。 ★宅建士(宅地建物取引士)は、別途資格手当の支給あり 【モデル年収】 34歳→1210万円（月給32万円＋賞与※インセンティブ含む） 26歳→ 700万円（月給30万円＋賞与※インセンティブ含む） 【賞与】 年2回 【インセンティブ】 あり 【昇給】 年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給：280,000～380,000円（固定手当を含む） …基本給250,000～380,000円 ※残業手当あり ■予定年収（目安） 420万円～600万円 ※選考により変動あり ■昇給：あり ■賞与：あり …前年度実績の2.5ヶ月分程度 |
| 勤務地（都道府県） | 福岡県,東京都,愛知県 |
| 募集職種 | 営業（建築系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 200,000円～500,000円 ※未経験：月給20万円～ ※経験者：月給40万円～ ◆別途インセンティブ有り 【想定年収】 4,200,000円 ～ 【年収例】 24歳（入社2年目）→年収380万円 32歳（入社3年目）→年収420万円 43歳（入社9年目）→年収530万円 【賞与】 年2回（6月・12月） ◆昨年度実績4ヶ月分 【インセンティブ】 あり 【昇給】 年1回（4月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給25万円～ 固定残業代（20時間分）33,784～67,568円 ※超過分は別途支給 ※年収は賞与を除いた基本給のみで計算 ※賞与は売買実績により別途支給 ■想定年収 300万円～600万円 ■賞与 年2回（1月、7月） ■昇給 年1回（7月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ◆想定年収：300万円~2,000万円 ※残業手当:有 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◆月給：250,000円~(以下一律手当を含む) ◆基本給：205,400円~ ※固定残業手当は月44,600円を支給(年収300万円~年収2,000万円の場合） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ◆昇給：年1回（12月） ◆賞与：随時（インセンティブ制度） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給制】 月給：350,000円～ ※経験・能力考慮致します。 ※固定残業代含みます。 ※諸手当(20,000円/月)含みます。 (月給内訳) 基本給：243,000円～ 固定残業手当：87,000円(月：45時間分) 【昇給】 昇給：あり |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 建物管理・フロント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給220,500円～ ※年齢・経験・配偶者有無等により給与が異なります。 ■想定年収：455万円～650万円(残業手当：有) ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 640万円／32歳（総合職：入社5年目） 760万円／36歳（総合職：入社14年目） |
| 勤務地（都道府県） | 神奈川県,東京都 |
| 募集職種 | 経理・財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ◆想定年収：300〜485万円 ※入社時は、前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。 ◆月給：22〜35万円＋残業代別途支給 ◆賞与：年1回（10月） ※業績により支給(創業以来、毎年支給実績あり) ◆昇給：年1回（10月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | その他BtoB営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給：262,000円～400,000円（一律手当含む） …基本給：196,500円～300,000円 …固定残業手当：65,500円～100,000円 ※固定残業時間：42時間/月、超過分は追加支給 ■想定年収：400万円～600万円 ※選考により変動あり ■昇給：年1回 ※ベースアップ込みの過去実績：最大4万5千円／月 ■賞与：年2回 ※過去実績計3ヶ月分、決算賞与 ■インセンティブ制度あり |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 建物管理・フロント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 25万円～ ※残業手当別途支給 【想定年収】 420万円～470万円 【モデル年収】 ・520万円（役職無／30代前半／中途入社5年目） ・620万円（係長／30代後半／中途入社11年目） ・760万円（課長／40代／中途入社16年目） ・1000万以上（部長／40代後半／中途入社25年目） 【賞与】 年2回（7月・12月）※計100万円程度見込み 【昇給】 年1回（11月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 建物管理・フロント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給28万円～40万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 【年収例】 ■410万円 （30歳／経験年数5年／月給31万円+賞与） ■510万円 （40歳／経験年数9年／月給39万円+賞与） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】：327,000円～430,000円(以下一律手当を含む) ※基本給：240,000円～300,000円 ※固定残業代45時間分を含む（超過分別途支給） 【想定年収】 400万円～900万円 ※能力・経験に応じ個別に決定いたします。 【賞与】 年2回（業績によって変動） 【昇給】 有 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 土地活用・建築営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ◆想定年収：400～600万円 ※年収1/12を毎月支給・役職手当・みなし残業代42時間を含む） ※入社時は、前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。 ◆賞与：年1回（10月） ※業績により支給(創業以来、毎年支給実績あり) ◆昇給：年1回（10月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 土地活用・建築営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給：227,500円～380,000円(以下一律手当を含む) 固定残業代32,000円～（23時間分/月）含む※超過分は別途支給 その他固定手当：78,000円～263,000円 ■想定年収：350万円～630万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル（各種手当含む）： ・400万円（25歳／入社2年目／月給28.5万円) ・710万円（41歳／入社3年目／月給35万円） ・1440万円（51歳／入社14年目／月給40万円） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給22万円～30万円（みなし残業手当含む） ※経験・能力を考慮 ※残業の超過分は別途支給：39.5時間分（4万9000円以上） …試用期間中／23.5時間分（2万9000円） 【月収イメージ】 月給22万円＋各種手当9万2000円＝31万2000円 【年収例】 400万円／入社1年目（23歳） 600万円／入社2年目（35歳） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給：29万～43万円（固定残業代8万600円～/60時間分を含む） ※残業がない場合も全額支給。超過分も別途支給あり。 ■想定年収：406～602万円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 24～50万円＋インセンティブ ※上記金額には固定残業代(20時間分/3万円)含む、超過分は別途支給 【モデル年収】 ◆入社3年目(29歳・社会人未経験入社) →500万円／月給28万円＋賞与140万円＋手当 ◆入社5年目(36歳・不動産未経験入社） →620万円／月給35万円＋賞与200万円＋手当 ◆入社1年目(23歳・社会人未経験入社） 380万円／月給24万円＋賞与90万円＋手当 【賞与】 年2回（7月・12月） 【インセンティブ】 有り 【昇給】 年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【想定年収】 400万円～1,000万円 ＜月給例＞ ■35歳/営業職のケース →基本給：316,190円 →営業手当：45,000円（固定残業代/18時間分） ※超過分は別途残業手当として支給 【賞与】 年2回（6月・12月）計2~3ヶ月分 【昇給】 年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 福岡県,東京都,愛知県,大阪府 |
| 募集職種 | 土地活用・建築営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【想定年収】 400万円～1,000万円 ◆月給例（35歳/営業職の場合） ・基本給：316,190円 ・営業手当：45,000円（固定残業代/18時間分） ※超過分は別途残業手当として支給 【賞与】 年2回（6月・12月）計2~3ヶ月分 【昇給】 年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都,愛知県 |
| 募集職種 | カスタマーサクセス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【年収】 ・固定給300万円～600万円 ※別途、歩合給・ボーナス・株式報酬あり ※経験／能力／貢献度を考慮の上、当社規定により優遇 【モデル年収】 500～2,000万円 ※2017-2019実績 （固定給300～600万円＋歩合給・ボーナス・株式報酬） 【賞与】 ボーナスあり 【インセンティブ】 歩合給あり |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 事務・宅建事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 月給：22万～35万 ※残業代別途支給 ※前職の経験・能力・資格等を考慮し決定。 （前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談） 【想定年収】 300万～485万 ※残業20時間/月含む |
| 勤務地（都道府県） | 東京都,愛知県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 330,000円～520,000円(以下一律手当を含む) ・基本給：243,000円～300,000円 ・業績連動インセンティブ有（詳細は面接時ご説明） 【想定年収】 450万円～900万円 ※能力・経験に応じ個別に決定いたします。 【インセンティブ】 有り（業績連動インセンティブ） 【昇給】 有り |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 建物管理・フロント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給制】 月給：35万円～ ※経験・能力考慮致します。 ※時間外手当別途支給致します。 【年収例】 700万円：50歳 月給40万円 576万円／35歳 月給35万円 【賞与・昇給】 賞与：年2回 昇給：年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 土地活用・建築営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給制】 月給：335,000円～ ※固定残業代：50時間/月含みます。 ※超過分は別途支給致します。 【年収モデル】 35歳：年収520万円（固定残業代、年間功労金含む） 45歳：年収620万円（固定残業代、年間功労金含む） ※別途、インセンティブあり 【インセンティブ・昇給】 ・インセンティブあり 例：建築工事当社平均契約金額が約3億円の場合、約200万円のインセンティブあり ・昇給あり |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 214,000円～392,857円(以下一律手当を含む) ・基本給：170,600円～255,100円 ・固定残業手当：43,400円 ※固定残業時間35時間25分/月～74時間42分/月 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【想定年収】 300万円～550万円(残業手当含む) ※経験・スキルに応じて決定 ※歩合制選択の場合はインセンティブあり 【賞与】 年2回（10月・12月）※業績により支給 【昇給】 年1回（4月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収：500万円～1,000万円（残業手当、インセンティブあり） ＜月収例＞ 月給32万円+インセンティブ ….内訳：25万円+営業手当7万円+単月成績が100万円以上で一律2％ ※個人報酬発生の場合は下記に移行 月収25万円+インセンティブ+個人報奨 ….内訳：25万円+個人成績の４～30%+基準達成時に支払 ■賞与、昇給：年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 建築/土木施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【想定年収】 500万円～1100万円 ※年収の1/12を月額給とし、毎月支給 ※上記金額に役職手当・みなし残業42時間を含む ※能力・経験に応じて決定します。 【賞与】 年1回（10月） ※業績により支給(創業以来、毎年支給実績あり) 【昇給】 年1回（10月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都,大阪府 |
2021年現在、東京都は日本全国から人や経済が集中するだけなく、世界からも注目が集まり世界の投資家が東京の不動産に多額の投資をしています。
東京の商業用不動産投資額が2020年1～9月期で193億ドル（約2兆円）と、世界首位に躍り出ています。世界に比べて日本の新型コロナウイルスの影響が少ないとみられ、東京の賃貸マンションを中心とした不動産に海外機関投資家の投資マネーが流入した結果と考えられます。
そういった東京の不動産業界の活況の中、求人を出す不動産会社も多岐にわたります。大手の有名不動産会社や老舗不動産会社、不動産テックで不動産業界に変革を起こそうと新たな取り組みをする不動産ITベンチャーも人材への投資に力を入れています。
東京には数多の不動産会社があるため、各社差別化をしようと努力をしています。従来からある不動産営業職・事務職に加え、マーケティング・企画職、ITエンジニアの採用にも力を入れ、それらの職種の全体の求人数も増加傾向にあります。
不動産業界も多様な職種の求人が出始めていますが、やはり不動産業界の花形である不動産営業職は東京で人気が高いです。不動産会社が売買や仲介で得る報酬・利益は不動産価格の何割となるため、東京の高価格な物件を制約するほど不動産会社の利益も上がり、従業員のインセンティブも高額になります。
東京都には正社員の求人募集以外にも、アルバイト・パート求人も数多くありますので、ご自身の希望に合わせて時給検索していただけます。特に東京都では宅建の資格を活かした転職の収入UP成功事例も多くあり、宅建士（宅地建物取引士）の方が十二分に活躍できる地域となっています。
不動産の求人は全国各地でさまざまな職種が募集されています。不動産の営業職では賃貸仲介、売買仲介（居住用・投資用）の求人が多く、事務職では正社員・アルバイトの両方の募集がされています。また、不動産管理の職種では賃貸管理（プロパティマネジャー）、建物管理も人気の求人となっています。不動産系の資格取得者で需要が高い宅建士（宅地建物取引士）であれば、不動産業界での転職はとても有利で、宅建士を歓迎・優遇している不動産会社は多くあります。
不動産業界の花形職種である不動産営業の仕事内容は大きく３つに分かれます。賃貸マンション・アパート、オフィスの賃貸を仲介する「不動産賃貸仲介」。自社で保有している戸建てやマンション、土地、投資用マンションなどの不動産を販売する「不動産販売」。物件を買いたい買主と売却したい売主を仲介をする「不動産売買仲介」。不動産会社によってはどれか１つの事業に絞っているところもあれば、すべての仲介業、販売業を行っている企業もあります。求人ページの仕事内容や企業情報から確認しましょう。
不動産業界への転職のおすすめ理由として、未経験でもチャレンジしやすいということがあります。業界未経験の中途採用でも、やる気や熱意がありコミュニケーション能力に自信があれば、十分活躍してインセンティブにより高年収を実現することが可能です。
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