検索結果:13件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 【月給】21万円～40万円 ・基本給210,000円～ ・別途、歩合＋資格手当あり 【モデル年収】 入社2年目(担当案件売上2,000万円) →基本給26万円＋歩合＋資格手当 |
| 応募条件 | ▼下記全て必須 ・2年以上の不動産または建築業界の経験 ・宅建士（宅地建物取引士）資格 ・普通自動車運転免許 ・3日間のインターンシップに参加できる方(日程は応相談) |
| 勤務地（都道府県） | 神奈川県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 【月給】 600,000円（内訳：基本給450,000円、管理職手当150,000円） 【年収想定】 8,100,000円（初年度） ※入社初年度は賞与として基本給の2ヶ月分 【賞与・インセンティブ】 2回（7月・12月） ※2年目以降の賞与（またはインセンティブ）は業績により支給 【昇給】 年1回（7月） 【年収例】 800万円／39歳／入社3年目 1100万円／42歳／入社4年目 |
| 応募条件 | ＜必須＞ ■不動産売買・設計・仲介・金融・建設に関わる実務経験がある方 ※経験年数不問 ■宅地建物取引士 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 【月給】520,000円（内訳：基本給：400,000 円、管理職手当：120,000円） 【年収想定】 7,040,000円（初年度） ※入社初年度は賞与として基本給の2ヶ月分 【昇給】 年1回（7月） 【賞与・インセンティブ】 賞与年2回（7月・12月） ※2年目以降の賞与（またはインセンティブ）は業績により支給 【年収例】 800万円／入社3年目／39歳 1100万円／入社4年目／42歳 |
| 応募条件 | ＜必須＞ ■不動産売買・仲介・設計・建設・金融に関わる実務経験をお持ちの方 ※経験年数不問 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給：35万8000円以上＋各種手当＋歩合給 ※上記には、固定残業代30時間分（6万8000円以上）を含む 30時間を超える時間外労働分は追加支給。 ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上決定いたします。 ■歩合給の平均額：約250万円/年（営業部5名：2020年実績） ■賞与：年2回（6月・12月 ※2021年夏の賞与も通常通り支給） ■昇給：年1回（9月） ＜想定年収＞ 年収480万円以上 ＜年収例＞ 【年収】1200万円（入社10年目／宅地建物取引士） 【年収】700万円（入社3年目） ※上記はモデルケースです |
| 応募条件 | 【必須条件】 ・普通運転免許 ・自動車持ち込みできる方 ・土地活用営業経験（仕入れのみや開発のみの経験は不可） |
| 勤務地（都道府県） | 岐阜県,愛知県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 【想定年収】 500万～1500万 ※担当職：みなし時間外手当45時間を含みます。 ※管理職：業務手当を含みます。 ※応相談 ※年収については、職務経歴、前職年収、ご希望年収を考慮の上、弊社規定に則り決定します。 ※採用時に決定した年収を16分割し、月給（12ヶ月分）＋賞与（夏2ヶ月分・冬2か月分）とします。 |
| 応募条件 | ＜必須＞ ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・年間に複数件の仕入及び再販実績がある方 ・中古マンションの買い取り、再販の経験が3年以上ある方 ・物件取得に当たってプロジェクト収支の作成ができる方 ・売買契約書、重要事項説明書のチェック、作成ができる方 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収：600万円～ ※残業代は別途支給 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回（4月） |
| 応募条件 | マンション、オフィスビル、商業施設などの不動産開発に関する業務経験 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 【想定年収】450万円～800万円 ※固定年俸制です。経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記金額は、固定残業手当（約60時間/月分として119,100円※年収450万円の場合）を含みます。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給あり。 【昇給】実績・成果によりあり（50万円ピッチ） ※定期昇給はありません |
| 応募条件 | 【必須】 ◆大学で建築学を学ばれた方もしくはデベロッパーやゼネコン、設計事務所等での勤務経験がある方 ―例― デベロッパーでの商品企画経験/新築分譲マンションの設計経験/ゼネコンでの施工管理経験など ◆宅地建物取引士（お持ちでない方は入社後に取得していただきます） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 【月給】43万3,000円～ 【想定年収】520万円～1,000万円※経験に応じて決定 【モデル年収】 【賞与】年2回（4ヶ月分 ※業績による） 【昇給】年1回 ※選考を通じで上下する可能性あり |
| 応募条件 | ≪必須≫ ・不動産業界での用地仕入れまたは営業の経験 ・英語上級の語学力 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 【想定年収】500万～1500万 ※応相談 ・年収は、職務経歴、前職年収、ご希望年収を考慮の上、弊社規定に則り決定します。 ・採用時に決定した想定年収を16分割し、月給（12ヶ月分）＋賞与（夏2ヶ月分・冬2ヶ月分）とします。但し、賞与は個人と会社の業績により変動あり。 ・担当職：みなし時間外手当45時間を含む。管理職：業務手当を含む。 ・通勤手当別途支給（通勤定期代、又は実費支給（非課税限度額内））。 ・賞与（インセンティブ）は、目標数値の達成度によります。 |
| 応募条件 | 【歓迎資格】 ◆一級建築士資格 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：420万円 ～700万円 ※経験・能力に応じて決定します ◎昇給・昇格：年1回 ◎賞与年2回（4ヶ月分）※業績に応じる ★年収例 ＜ケース１＞入社3年目・主任の場合…500万円 ＜ケース２＞入社5年目・係長の場合…680万円 ＜ケース３＞入社7年目・課長の場合…890万円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 【月給】30～50万円 ※一律みなし残業代含む（30時間分）：5万3000円～9万円 ※超過分は別途支給 ※経験・年齢などを考慮の上決定 ※試用期間3ヶ月あり（資格手当・インセンティブなし） 【モデル年収】 4年目：900万円（月給35万円＋インセンティブ＋賞与） 10年目：1500万円（月給50万円＋インセンティブ＋賞与） 【賞与】年2回（業績による） 【インセンティブ】あり 【昇給】あり |
| 応募条件 | ・不動産業界での経験がある方は仕入れ経験は問いません 具体的には・・・ 地場の不動産業者や銀行、弁護士事務所などにネットワークを持っている方 ※エリアは問いません ※売買にチャレンジしたい方のキャリアアップも歓迎です |
| 勤務地（都道府県） | 神奈川県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | ・想定年収：350～500万円 ・月給：22～28万円 ・賞与(年 2 回) ・昇給(年1 回) ・各種手当 ※経験・能力を考慮して決定します。 |
| 応募条件 | 【必須条件】 不動産、住宅関連のご経験に加えて、以下いずれかのご経験が3年以上ある方。 ・マンション商品企画のご経験 ・マーケティング（デジタルマーケティング等）のご経験 ・新規事業立ち上げやブランディングのご経験 【歓迎条件】 ・広告代理店での不動産広告の担当経験 ・不動産デベロッパーでの販促経験 【資格歓迎条件】 ・インテリアコーディネーター ・建築士一級、建築士二級 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 【月給】 464,000円～ ・基本給：352,000円～ ・みなし残業代：112,000円～(42時間分/月) ※みなし残業代(固定残業代)は、残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※経験・資格により優遇いたします。 【想定年収】 650万円～800万円前後 【賞与】 年2回（6月／12月） ※会社業績および個人評価に応じて変動あり 【昇給】 昇給・降給あり（四半期ごと） |
| 応募条件 | 【経験】下記いずれかの実務経験必須 ◆土木・造成の現場管理経験(実務経験1年以上) ◆分譲戸建デベロッパーでの建築部門やビルダー経験(規模問わず) ◆分譲戸建における造成開発や施工のマネジメント経験 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 勤務地（都道府県） | 千葉県 |
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