検索結果:15件
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【年俸制】500万円～600万円（分割回数：12回） ※補足：基本給410,000～500,000円／月を含む ※賞与実績：なし |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ◆主任クラス 【予定年収】484万円～570万円 【月給】265,000円～340,000円 ＜▼内訳：月給＞ ［基本給］220,000円～295,000円 ［固定残業代］45,000円 ◆係長・課長代理クラス 【予定年収】540万円～654万円 【月給】305,000円～385,000円 ＜▼内訳：月給＞ ［基本給］260,000円～340,000円 ［固定残業代］45,000円 【モデル年収例】 ・入社3年目（30代女性）：年収4,808千円 ※通勤手当除く／高松勤務 ※固定残業代（13時間分／月）を含む 【その他固定手当】資格手当、首都圏手当 【賞与】年2回（2月・8月） 【昇給】年1回（7月） 【残業手当】あり 【そのほか】 ・記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給（月額）には固定手当を含みます。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【年俸制】400 万円～700 万円（※分割回数：14回） ［月給］242,035円～423,540円 ［固定残業代］43,680円～76,460円（20時間分／月）を含む（※超過分別途支給） 【賞与実績】別途業績に応じ決算賞与有（※創業後毎年支給実績有） |
| 勤務地（都道府県） | 静岡県 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】21万円以上（＋各種手当） ・固定残業代：5万円～（42時間分）含む ・時間超過分：別途支給あり ・交通費支給あり ※上記は下限であり、経験・能力により優遇。面接時応相談 ①営業2年以下or対人折衝経験3年以上の方 月給24万円～（年収：380万円～） ②営業経験2年1ヶ月以上の方 ＝月給25万円～（年収：400万円～） ※東京支店のみ、地域手当が給与とは別に「月1万円」付与されます。 【想定年収】3,150,000円～ 【モデル年収】（例） 年収420万円（25歳／経験3年） 年収560万円（28歳／経験6年） 【賞与】年2回（6月・12月） 【昇給】年2回 （4月・10月） |
| 勤務地（都道府県） | 福岡県,神奈川県,北海道,静岡県,東京都,岡山県,長野県,愛知県,宮城県 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 25万円以上 ＋ 高率歩合 ※経験・スキルなどを考慮し、決定 ※上記にはみなし残業（35時間分/51,170円以上）を含む ※残業超過分は別途支給 【年収例】 未経験… 年収605万円/20代(月給38万円＋歩合＋賞与) 経験… 年収1120万円/40代(月給58万円＋歩合＋賞与) 年収973万円/40代(月給58万円＋歩合＋賞与) |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給：35万8000円以上＋各種手当＋歩合給 ※上記には、固定残業代30時間分（6万8000円以上）を含む 30時間を超える時間外労働分は追加支給。 ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上決定いたします。 ■歩合給の平均額：約250万円/年（営業部5名：2020年実績） ■賞与：年2回（6月・12月 ※2021年夏の賞与も通常通り支給） ■昇給：年1回（9月） ＜想定年収＞ 年収480万円以上 ＜年収例＞ 【年収】1200万円（入社10年目／宅地建物取引士） 【年収】700万円（入社3年目） ※上記はモデルケースです |
| 勤務地（都道府県） | 岐阜県,愛知県 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：：680 万円 固定 48 万円～（役職手当含）＋賞与 ※賞与：年２回支給、業績・評価により決定 ※昇給：年１回 ※経験・能力を考慮して決定します。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給35万円以上～＋歩合 ※応相談 ※経験・スキルによって優遇あり（過去実績月給50万円以上も有り） ※上記には、みなし残業（45時間分/5万1170円以上）を含む。残業超過分は別途支給 ★高率歩合あり！ …プロセスおよび結果を元に、個人の成果を正当に評価！しっかり還元します。 ＜年収例＞ ・入社2年目／年収2000万円（前職：年収500万円） ・入社2年目／年収1100万円（前職：年収450万円） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収500万～830万円（経験に応じて決定） ◆時間外手当あり（全額支給） ◆昇給・昇格：年1回 ◆賞与：年2回（4ヶ月分 ※業績による） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：400～650万＋インセンティブ ※インセンティブ(年4回支給) ※経験や能力等を考慮して決定します。 ※試用期間(3ヶ月)のみ固定残業代あり ▽固定残業代詳細 試用期間：64,600円～104,900円／月30時間を含む。（超過分は別途支給） 試用期間後：残業代全額支給。 ■昇給1回（7月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。 ■部署平均年収：728万円 【年収例】 550万円／入社2年目（月給35万円＋諸手当＋インセンティブ） 800万円／入社3年目（月給40万円＋諸手当＋インセンティブ） 1150万円／入社6年目（月給50万円＋諸手当＋インセンティブ） 【インセンティブ備考】 1件の新規契約で20～30万円のインセンティブ。 その他、多数インセンティブ規定あり。 |
| 勤務地（都道府県） | 福岡県,東京都,京都府,愛知県 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 600,000円（内訳：基本給450,000円、管理職手当150,000円） 【年収想定】 8,100,000円（初年度） ※入社初年度は賞与として基本給の2ヶ月分 【賞与・インセンティブ】 2回（7月・12月） ※2年目以降の賞与（またはインセンティブ）は業績により支給 【昇給】 年1回（7月） 【年収例】 800万円／39歳／入社3年目 1100万円／42歳／入社4年目 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】520,000円（内訳：基本給：400,000 円、管理職手当：120,000円） 【年収想定】 7,040,000円（初年度） ※入社初年度は賞与として基本給の2ヶ月分 【昇給】 年1回（7月） 【賞与・インセンティブ】 賞与年2回（7月・12月） ※2年目以降の賞与（またはインセンティブ）は業績により支給 【年収例】 800万円／入社3年目／39歳 1100万円／入社4年目／42歳 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】43万3,000円～ 【想定年収】520万円～1,000万円※経験に応じて決定 【モデル年収】 【賞与】年2回（4ヶ月分 ※業績による） 【昇給】年1回 ※選考を通じで上下する可能性あり |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：420万円 ～700万円 ※経験・能力に応じて決定します ◎昇給・昇格：年1回 ◎賞与年2回（4ヶ月分）※業績に応じる ★年収例 ＜ケース１＞入社3年目・主任の場合…500万円 ＜ケース２＞入社5年目・係長の場合…680万円 ＜ケース３＞入社7年目・課長の場合…890万円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
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