管理職・マネジメント・店長の不動産求人/転職情報

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管理職・マネジメント・店長の不動産求人/転職情報

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管理職・マネジメント・店長

雇用形態 正社員
給与 【月給】 20万円以上〜 ※経験により応相談 【賞与】 年4回 【昇給】 有り 【モデル年収】 入社3年目/28歳 年収1100万円
勤務地(都道府県) 愛知県

管理職・マネジメント・店長

雇用形態 正社員
給与 【想定年収】 360万円~(年俸制) ★その他業績給あり ★不動産業界での経験・スキル等に応じ個別に決定いたします。
応募条件 【必須資格】宅建士(宅地建物取引士) 【必須経験】不動産売買仲介営業の経験
勤務地(都道府県) 東京都

管理職・マネジメント・店長

雇用形態 正社員
給与 月給23万円以上〜 ※経験により応相談  ■賞与:年2回
応募条件 【必須条件:なし】 ・学歴不問 ・経験不問 ・資格要件なし ※宅地建物取引士資格者をお持ちの方は歓迎 高い目標を掲げ、机に向かって勉強するよりも、アクティブに自分から動ける方大歓迎! 経験等は問いませんので、自分が次期社長になる!という心意気を持った方からのご応募をお待ちしています。
勤務地(都道府県) 静岡県

管理職・マネジメント・店長

雇用形態 正社員
給与 ◆月給:227,739円〜263,697円 ▶︎基本給:190,000円〜220,000円 ▶︎固定残業代:37,739円〜43,697円 ※30時間分/月を固定残業として支給 ※超過分については別途支給その他の手当等付記事項 ◆試用期間中(3ヶ月)は月給170,000円 ※経験等により期間短縮の可能性あり ◆昇給:あり ◆賞与:あり(年2回) ※決算業績に応じて0.5〜3ヶ月分を支給 ※前年度は支給実績なし
応募条件 【必須条件】 ・宅地建物取引士資格を持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・年齢制限:〜59歳まで  ※定年上限が60歳のため ・PC操作  ※Excel、Word、メール等基本的な操作ができる方 【歓迎条件】 ・不動産業界での実務経験
勤務地(都道府県) 北海道

管理職・マネジメント・店長

雇用形態 正社員
給与 〇賃貸営業:月給20万円〜 〇売買営業:月給24万円〜 ※上記の月給はあくまで目安です。ご経験・能力に応じて決定いたします。 ※賞与は年2回支給いたします。 ※各種報奨金に加えて、各種手当もご用意しています。
応募条件 普通自動車免許をお持ちの方(AT車限定可) ※学歴は問いません。 ※経験者・未経験者を問わず歓迎いたします。 ※第二新卒の方もお待ちしています。
勤務地(都道府県) 埼玉県

管理職・マネジメント・店長

雇用形態 正社員
給与 【未経験者】 月給25万円以上+インセンティブ 【賃貸仲介営業経験者】 月給27万円以上+インセンティブ ※経験・能力考慮致します。 ※みなし残業代(35時間分/一律4万4320円)を含みます。超過分は別途支給。 ※ノルマを超えると売上10万円ごとに20%~30%がインセンティブとして支給。 ※半年に1度、成績に対して報奨金を支給。 <年収イメージ> 個人の年間売上の30%~40%ほどが、インセンティブを含めた年収だと考えてください。例えば年間売上が2000万円の方の場合は、およそ年収700万円となります。 【賞与・昇給】 ・賞与年2回 ・昇給年2回 ・インセンティブ  ※ノルマを超えると売上10万円ごとに20~30%支給(売上が上がれば勿論%も上がります!) 【年収例】 450万円(22歳・入社2年) 600万円(29歳・入社2年) 1200万円(28歳・入社3年)
応募条件 ■普通自動車免許必須 その他は特にございません! 未経験者でも全く問題ございません。 研修充実しておりますので、ご安心ください♪
勤務地(都道府県) 東京都

管理職・マネジメント・店長

雇用形態 正社員
給与 ◆月給23万円以上〜  ※経験によって応相談 ※試用期間3ヶ月の間も同待遇 ◆インセンティブあり ※業績により毎月支給 ◆昇給制度  成績に応じて昇給は随時決定します。 【モデル年収】 入社1年目 39歳:年収 700万円 入社2年目 25歳:年収1,100万円 入社3年目 25歳:年収1,500万円 入社3年目 43歳:年収2,000万円 2020年の弊社営業社員の平均年収は約860万円! 固定給とインセンティブで高収入が目指せます!
応募条件 ◆学歴不問 ◆普通自動車免許必須 ◆不動産仲介営業の経験をお持ちの方優遇いたします。 ※未経験者も応募可能です!ポテンシャルでご判断します!
勤務地(都道府県) 東京都

管理職・マネジメント・店長

雇用形態 正社員
給与 【月給】 月給:250,000円〜400,000円 【昇給】 あり
応募条件 <必須> 宅建士資格をお持ちの方
勤務地(都道府県) 東京都

管理職・マネジメント・店長

雇用形態 正社員
給与 【月給】 250,000円~450,000円 【想定年収】 3,300,000円~7,000,000円 【インセンティブ】 歩合制あり 基本給+歩合制度ですので、1年目から年収1000万プレイヤーも夢ではありません。 努力次第で年収3000万円オーバーも可能な歩合(インセンティブ)制度です。
応募条件 ・社会人経験をお持ちの方(第二新卒歓迎) ・接客の経験がある方 ・普通自動車免許 必須 これから不動産賃貸営業に挑戦したい、という思いがあれば、不動産業界や不動産営業が未経験の方も歓迎です。 不動産業界で賃貸仲介や賃貸管理の実務経験者はもちろん大歓迎!
勤務地(都道府県) 東京都

管理職・マネジメント・店長

雇用形態 正社員
給与 【月給】50万円~ ※月42時間分(12万円)のみなし残業代含む(超過分は別途支給) 【想定年収】700万円~800万円 【賞与】年2回(6月、12月)※会社の業績及び個人評価による 【給与改定】年4回(四半期面談にて決定)
応募条件 ≪必須条件≫※応募条件は下記必須条件を「全て」満たす方となります※ ・新卒、中途採用の担当者としての実務経験3年以上(年間採用数20名以上の経験がある方) ・媒体や合同企業説明会にて1,000名以上のエントリー獲得と説明会集客をしていた経験のある方 ・TOKYO BIG HOUSEの企業理念に理解、共感していただける方 ・不動産や建築業界に興味がある方(宅建取得など自己成長に対して意欲のある方)
勤務地(都道府県) 東京都

管理職・マネジメント・店長

雇用形態 正社員
給与 【月給】22万円~ =(基本給:16万3,000円~)+(固定残業代:5万7,000円~) 【賞与】年2回の支給実績あり
応募条件 【必須】住宅設計のご経験をお持ちの方 【歓迎】一級建築士 二級建築士
勤務地(都道府県) 岡山県

管理職・マネジメント・店長

雇用形態 正社員
給与 【月給】 600,000円(内訳:基本給450,000円、管理職手当150,000円) 【年収想定】 8,100,000円(初年度) ※入社初年度は賞与として基本給の2ヶ月分 【賞与・インセンティブ】 2回(7月・12月) ※2年目以降の賞与(またはインセンティブ)は業績により支給 【昇給】 年1回(7月) 【年収例】 800万円/39歳/入社3年目 1100万円/42歳/入社4年目
応募条件 <必須> ■不動産売買・設計・仲介・金融・建設に関わる実務経験がある方 ※経験年数不問 ■宅地建物取引士
勤務地(都道府県) 東京都

管理職・マネジメント・店長

雇用形態 正社員
給与 【月給】 301,600円~354,100円 (内訳…基本給:230,000円~270,000円、固定残業手当:71,600円~84,100円) 【年収想定】 4,079,200円~4,789,200円(初年度) ※入社初年度は賞与として基本給の2ヶ月分 【賞与・インセンティブ】 年2回(7月・12月) ※2年目以降の賞与(またはインセンティブ)は業績により支給 【昇給】 年1回(7月) 【年収例】 800万円/入社3年目:39歳 1100万円/入社4年目:42歳
応募条件 <必須> ■不動産売買・仲介・設計・建設・金融の実務経験 ※経験年数不問 ■宅地建物取引士
勤務地(都道府県) 東京都

管理職・マネジメント・店長

雇用形態 正社員
給与 【月給】520,000円(内訳:基本給:400,000 円、管理職手当:120,000円) 【年収想定】 7,040,000円(初年度) ※入社初年度は賞与として基本給の2ヶ月分 【昇給】 年1回(7月) 【賞与・インセンティブ】 賞与年2回(7月・12月) ※2年目以降の賞与(またはインセンティブ)は業績により支給 【年収例】 800万円/入社3年目/39歳 1100万円/入社4年目/42歳
応募条件 <必須> ■不動産売買・仲介・設計・建設・金融に関わる実務経験をお持ちの方 ※経験年数不問 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
勤務地(都道府県) 東京都

管理職・マネジメント・店長

雇用形態 正社員
給与 【月給】 520,000 円 内訳:基本給400,000円、管理職手当120,000円 【年収想定(初年度)】 7,040,000円 ※入社初年度は賞与として基本給の2ヶ月分 【賞与・インセンティブ】 年2回(7月・12月) ※2年目以降の賞与(またはインセンティブ)は業績により支給 【昇給】 年1回(7月) 【年収例】 800万円/39歳/入社3年目 1100万円/42歳/入社4年目
応募条件 <必須> ■管理設計or企画設計の経験が3年以上ある方 ■設計職、一級建築士の資格がある方 ※建築士の資格がない方はご相談ください
勤務地(都道府県) 東京都

管理職・マネジメント・店長

雇用形態 正社員
給与 【月給】 30万円~ ※経験による ※35時間のみなし残業代含む。残業超過分は別途支給 【昇給】 年 1 回(3月) 【賞与】 年 1 回(4月)
応募条件 <必須> ■PM経験 ■マンションの管理、リーシング、バリューアップの経験
勤務地(都道府県) 東京都

管理職・マネジメント・店長

雇用形態 正社員
給与 【固定給】 400~1000万円 ※能力や実績により変動 【参考歩合】 ~会社案件~ 月2件目から歩合(実需/投資それぞれ) ・居住用・・・会社利益の15%~ ・投資用・・・15万円/件~ (参考例) 実需(月2件×20万円)+投資用(月5件×15万円)=115万円/月(1380万円/年) ~自己案件~ ・実需・・・利益の25%~ ・投資用・・・25万円/件~
応募条件 ≪必須条件≫※下記の条件「全て」を満たす方 ・投資用不動産営業の経験がある方 ・宅建士の資格をお持ちの方 ≪歓迎≫ ・居住用不動産営業の経験がある方 ・FP2級以上をお持ちの方(AFP/CFP含む)
勤務地(都道府県) 東京都

管理職・マネジメント・店長

雇用形態 正社員
給与 【想定年収】480万円~720万円
応募条件 ・資格不問 【必須】 ・マネジメント経験が3年以上ある方(業界不問)
勤務地(都道府県) 東京都

管理職・マネジメント・店長

雇用形態 正社員
給与 【想定年収】360万円~600万円
応募条件 ・資格不問 【必須】 ・マネジメント経験が3年以上ある方(業界不問)
勤務地(都道府県) 東京都

管理職・マネジメント・店長

雇用形態 正社員
給与 【月給】33万4,000 円~56万4,000円 =基本給(26万5,300円~)+固定残業代(6万8,700円※月30時間〔年収500万円時〕) ※過去の経験も含めて当社基準にて決定 ※管理職採用となった場合は固定残業代なし 【想定年収】500万~857万 【賞与】年2回支給(業績貢献評価や会社業績により変動) 【昇給】グレード制による昇給制度あり
応募条件 ≪必須条件≫ ・100名を超える事業会社にて総務経験が5年以上ある方 ・主体的に他部署と連携して業務を行った経験のある方 (またはプロジェクトの中心として業務を行ったことがある方) ・基本的な事務処理のスキルやWord,Excel,PowerPoint等のPCスキルがある方
勤務地(都道府県) 東京都

管理職・マネジメント・店長

雇用形態 正社員
給与 ◎月給70万円~ ◎年収1000万円~ ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定 ※みなし残業(35時間分/5万1170円以上)を含む  残業超過分は別途支給
応募条件 【必須経験】 ■リストマネジメントの経験 ■アップセル、クロスセル等の経験 ■アウトバンディング、テレマーケティングの改善に関する経験
勤務地(都道府県) 東京都

管理職・マネジメント・店長

雇用形態 正社員
給与 【想定年収】600万円~750万円(経験・スキルに応じて決定) ※固定残業代(30時間)含む。超過分は全額支給します。 【収入例】 年収600万円/月収50万円(残業代9万4400円含む)
応募条件 【下記の勤務経験が5年以上ある方】 *衛生設備・給排水・空調換気の基本計画 *工事見積に関する内容判断および金額査定 *プロジェクトの管理(コスト・スケジュール・品質管理・推進) 【その他】 *Excelによる資料作成経験のある方
勤務地(都道府県) 東京都

管理職・マネジメント・店長

雇用形態 正社員
給与 【年俸】450万円以上 ※固定残業代(月60時間程度)として11万9,100円(※年収450万円の場合)を含む ※固定残業時間を超過した時間外労働は別途残業手当を支給 【昇給】 定期昇給なし ※ただし、50万円ピッチにて実績や成果による昇給あり 【年収例】 入社1年目=年収450万円 入社5年目=年収550万円
応募条件 業界経験不問
勤務地(都道府県) 東京都

管理職・マネジメント・店長

雇用形態 正社員
給与 ▶月給換算:250,000円〜 ▶想定年収:350万円 〜 ※ご経験やスキルに応じて決定します ▶賞与 年2回(夏、冬) ▶昇給・昇格 ご経験やスキルに応じて都度、適正に応じて昇格 ・昇給:勤続年数2年以上は12万/年     勤続年数3年以上10年未満は6万以上/年 ・昇格:最短で入社3~6ヵ月での昇格実績あり  ※社員⇒副主任(+1万)⇒主任(+3万)⇒係長(+5万) ▶年収例 ・入社1年目主任:430万円 (月給31万円+賞与) ・入社2年目係長:510万円 (月給33万円+賞与) ・入社3年目課長:600万円 (月給37万円+賞与)
応募条件 【必須条件】 ・賃貸管理の経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方
勤務地(都道府県) 東京都

管理職・マネジメント・店長

雇用形態 正社員
給与 【月給】 52万8000円~ ※管理職採用の為、残業代支給無し ※固定手当含む 【想定年収】 600万円~1,000万円 ※前職給与等を考慮いたします。 【 賞与】 なし 【昇給】 1回 ※会社業績及び就業規則に準じます。
応募条件 ▼必須要件 建築の設計および施工の両方に精通し、監理・マネージメント業務も対応出来る方 ※建築士・建築施工管理技士などの資格があれば尚可ですが、資格がなくても応募可能。実務経験を優先いたします。 <具体的な人物像> ◆建築業界における監理・管理・マネジメント経験や能力のある方 ◆新築・RF・戸建・マンション等、あらゆる構造体の施工管理経験者 ◆設計と施工管理の両方を経験している方 (関係する法律等の知識があり、建築物件に対し懸念点の洗い出しが出来れば尚可)
勤務地(都道府県) 東京都,京都府,愛知県

管理職・マネジメント・店長

雇用形態 正社員
給与 《月給》56万4,400 円~74万6,500円 《想定年収》790万円~1,000万円 ※管理監督者として採用予定 ※深夜時間帯については1分単位で割増支給 《賞与》年2回 ※業績貢献や評価、会社業績により変動
応募条件 《必須条件》 ・10年以上の経理業務経験者 ・自身で月次、四半期、年次の決算業務が出来る方 ・事業会社での経理課長以上の経験がある方
勤務地(都道府県) 東京都

管理職・マネジメント・店長

雇用形態 正社員
給与 【月給】 月給362,390円~ →基本給227,300円~ →諸手当45,000円~ →固定残業代90,090円~(月45h分) 等を含む ※経験・能力等に応じ、個別に待遇決定いたします。 【賞与】 年2回(8月/3月) ※昨年度実績3ヶ月 ※業績に応じ決算賞与有 【昇給】 年1回
応募条件 【必須経験】マンション施工管理の実務経験 【必須資格】建築施工管理技士(2級) ※資格手当あり(建築施工管理技士1級10,000円/2級7,000円)
勤務地(都道府県) 滋賀県,京都府,大阪府

管理職・マネジメント・店長

雇用形態 正社員
給与 ■月給:649,100 円~1,403,700円 ■想定年収:900万円~2000万円 ※前職を考慮致します。 ※管理職採用の場合は、固定残業代はございません。 ■賞与:年2回(業績貢献評価、会社業績により変動) ■グレード制による昇給制度あり
応募条件 《必須条件》 ・不動産業界での法人営業経験をお持ちの方 ・営業マネジメント経験をお持ちの方 《歓迎条件》                                         ・宅地建物取引士を保有されている方 ※宅地建物取引士をお持ちでない方は、入社後に取得をお願いしています。
勤務地(都道府県) 福岡県,東京都,新潟県,石川県,兵庫県,鹿児島県,広島県,宮城県,大阪府

管理職・マネジメント・店長

雇用形態 正社員
給与 【月給】 70万円以上 + 高率歩合 ※上記月給にはみなし残業(45時間分/51,170円以上)を含む ※残業超過分は別途残業代を支給 ※3ヶ月試用期間あり ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定 【インセンティブ】 歩合制あり
応募条件 ▼必須要件 ・ハイクラスコンサルコンシューマー向け販売戦略の実務経験 ・BtoC営業組織の立て直しに関する企画立案、伴走の実務経験 ▼歓迎要件 ・不動産投資セミナー講師の実務経験 ・マネジメントの実務経験 ・金融業界や保険業界での実務経験 ・宅建士(宅地建物取引士)資格 ・FP(ファイナンシャルプランナー)資格
勤務地(都道府県) 東京都

管理職・マネジメント・店長

雇用形態 正社員
給与 【月給】 30万円以上 + 高率歩合 ※みなし残業代(35時間分/51,170円以上)を含む。 残業超過分は別途支給。 ※経験・スキルなどを考慮し決定。 【インセンティブ】 歩合制あり
応募条件 【必須要件】 投資用不動産(ワンルームマンション)の販売営業経験 【歓迎要件】 ・不動産投資セミナー講師経験 ・マネジメント経験 ・金融・保険業界経験 ・宅建士(宅地建物取引士)資格 ・FP(ファイナンシャルプランナー)資格
勤務地(都道府県) 東京都

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不動産業界の花形職種である不動産営業の仕事内容は大きく3つに分かれます。賃貸マンション・アパート、オフィスの賃貸を仲介する「不動産賃貸仲介」。自社で保有している戸建てやマンション、土地、投資用マンションなどの不動産を販売する「不動産販売」。物件を買いたい買主と売却したい売主を仲介をする「不動産売買仲介」。不動産会社によってはどれか1つの事業に絞っているところもあれば、すべての仲介業、販売業を行っている企業もあります。求人ページの仕事内容や企業情報から確認しましょう。
不動産業界への転職のおすすめ理由として、未経験でもチャレンジしやすいということがあります。業界未経験の中途採用でも、やる気や熱意がありコミュニケーション能力に自信があれば、十分活躍してインセンティブにより高年収を実現することが可能です。
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