| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給：25万3000円～50万円 ※上記給与には、一律のみなし残業手当が含まれています。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※会社全体の業績に応じて決算賞与支給 ■昇給：あり |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給22万円～30万円（みなし残業手当含む） ※経験・能力を考慮 ※残業の超過分は別途支給：39.5時間分（4万9000円以上） …試用期間中／23.5時間分（2万9000円） 【月収イメージ】 月給22万円＋各種手当9万2000円＝31万2000円 【年収例】 400万円／入社1年目（23歳） 600万円／入社2年目（35歳） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 24～50万円＋インセンティブ ※上記金額には固定残業代(20時間分/3万円)含む、超過分は別途支給 【モデル年収】 ◆入社3年目(29歳・社会人未経験入社) →500万円／月給28万円＋賞与140万円＋手当 ◆入社5年目(36歳・不動産未経験入社） →620万円／月給35万円＋賞与200万円＋手当 ◆入社1年目(23歳・社会人未経験入社） 380万円／月給24万円＋賞与90万円＋手当 【賞与】 年2回（7月・12月） 【インセンティブ】 有り 【昇給】 年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 330,000円～520,000円(以下一律手当を含む) ・基本給：243,000円～300,000円 ・業績連動インセンティブ有（詳細は面接時ご説明） 【想定年収】 450万円～900万円 ※能力・経験に応じ個別に決定いたします。 【インセンティブ】 有り（業績連動インセンティブ） 【昇給】 有り |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 建物管理・フロント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給制】 月給：35万円～ ※経験・能力考慮致します。 ※時間外手当別途支給致します。 【年収例】 700万円：50歳 月給40万円 576万円／35歳 月給35万円 【賞与・昇給】 賞与：年2回 昇給：年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 220,000円～328,240円(以下一律手当を含む) ・基本給：164,000円～220,000円 ・固定残業手当：56,000円～108,240円 ※固定残業時間45時間0分/月、事業内勤分の超過時間は追加支給 【想定年収】 325万円～500万円 ※経験・能力に応じて決定 ※上記年収に残業業当を含む 【モデル年収】 25歳／入社3年目 360万～420万 28歳／入社6年目 420万～590万 31歳／入社9年目 550万～630万 【賞与】 年3回（4月・8月・12月） ※賞与とは別に評価業績による支給あり 【昇給】 年1回（9月） |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 募集職種 | 物件仕入・買取 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収：500万円～1,000万円（残業手当、インセンティブあり） ＜月収例＞ 月給32万円+インセンティブ ….内訳：25万円+営業手当7万円+単月成績が100万円以上で一律2％ ※個人報酬発生の場合は下記に移行 月収25万円+インセンティブ+個人報奨 ….内訳：25万円+個人成績の４～30%+基準達成時に支払 ■賞与、昇給：年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】20万円～30万円 【想定年収】240万円～400万円 【賞与】あり 【インセンティブ】あり※不動産販売の利益×10％ 現在のインセンティブは年間100万～300万程度です。 【昇給】年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ◆想定年収：300~1000万 ◆月収：23万円 ※経験・年齢を考慮のうえ決定します ◆昇給：年4回（3月,6月,9月,12月） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 20万円 （固定給18万＋資格手当2万円） ※ご経験により決定（面接時、不動産業界での経験等お聞かせください） ※宅建（宅地建物取引士）資格をお持ちの方は歓迎 【想定年収】 280万円 【賞与】 年2回 (月給1か月分×2回) 【昇給】 年1回 ※仕事の幅に合わせて随時行っていきます。 |
| 勤務地（都道府県） | 埼玉県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 月給27万円～50万円＋歩合 ※給与額は、これまでの経験や能力に応じて決定します！ ※上記には、みなし残業代（40時間分／4万9300円～8万8000円）が含まれます。 ※超過分は別途支給いたします。 【想定年収】 305万円～800万円 【モデル年収】 ・年収1200万円／45歳 ※経験5年／店長代理 ・年収905万円／33歳 ※経験5年／主任 ・年収600万円／25歳 ※経験1年6か月 【インセンティブ】 あり（粗利を基準に決定） 【昇給】 年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 滋賀県,神奈川県,東京都,群馬県,岡山県,京都府,兵庫県,埼玉県,奈良県,千葉県,愛知県,大阪府 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】 25万円 ※固定給23万＋資格手当2万円 ※経験・スキルにより優遇 【想定年収】 300万円 【賞与】 定期賞与はなし。ただし業績に応じ以下インセンティブ有 【インセンティブ】 利益の10～20%を四半期ごとに支給 【昇給】 有り ※定期昇給ではなく、仕事の幅に合わせて随時昇給を査定 |
| 勤務地（都道府県） | 埼玉県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ・月給：25万2000円以上 ・インセンティブ有 ・達成手当（4万8000円） ・賞与年2回 ※上記には一律支給のみなし残業手当（月40時間分・6万円）が含まれます。 ※超過分は全額別途支給します。 （年収例） ・年収400万円／26歳（入社1年） ・年収625万円／35歳（入社5年） ・年収1100万円／50歳（入社15年） |
| 勤務地（都道府県） | 埼玉県 |
| 募集職種 | 賃貸管理・PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給制】 月給：26万円 ※経験・能力により応相談 (月給内訳) 基本給：18万3千円 固定残業代(45時間分)：7万7千円 【想定年収】 想定年収：403万円～700万円(メンバー～係長クラス) 【賞与・昇給】 賞与：年2回（夏季・冬季） 決算賞与あり 昇給：年2回 ※過去実績 合計：3.5ヶ月分支給実績あり |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 建築/土木施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給額：277,000円～330,000円 基本給：193,000円〜230,000円 固定残業代：84,000円〜100,000円（60時間分/月） 賞与あり：計2.50ヶ月分（前年度実績） 昇給あり：1月あたり1,000〜52,000円 ※過去実績 ＜年収モデル＞ 30代 施工管理職：550万円 40代 課長クラス：600万円 50代 部長クラス：650万円 ※予想年収はあくまで目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務地（都道府県） | 福岡県 |
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■想定年収：480万円～700万円 ■月収：40万円～58万円 ■月額基本給：40万円～58万円 ■インセンティブ：有 ■昇給：年2回 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：：680 万円 固定 48 万円～（役職手当含）＋賞与 ※賞与：年２回支給、業績・評価により決定 ※昇給：年１回 ※経験・能力を考慮して決定します。 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ・月給 51万円～＋賞与＋インセンティブ ※月給：基本給 33 万、各種手当 5 万、宅建手当 3 万、固定残業手当 10 万（30 時間相当/超えた分は別途支給） ・各種手当＋残業30時間含む想定年収：800～1,000 万円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ・賞与(年 2 回)：業績・評価により決定 ・インセンティブ：契約実績に応じて支給 ・昇給(年 1 回) |
| 勤務地（都道府県） | 神奈川県,東京都,埼玉県,千葉県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【想定年収】 ・1年目年収例（宅建士の資格なし） 月給：267,005円（基本給：200,000円＋固定残業代：67,005円） 想定年収：約320万円+歩合給：約55万円（成果による）＝約375万円 ※試用期間中は固定残業代の支給なし ・3年目年収例（宅建士の資格あり） 月給：320,415円（基本給：240,000＋固定残業代：80,415円） 想定年収：約385万円+歩合給：約880万円（成果による）＝約1,265万円 ※上記、想定年収の基本給は経験・能力によって変動 ■賞与 賞与：年4回（歩合給手当）＋1回（決算賞与） ■昇給 年2回（4月、10月） ■インセンティブ ・個人インセンティブ ・チームインセンティブ |
| 勤務地（都道府県） | 福岡県,熊本県,静岡県,千葉県,愛知県 |
| 募集職種 | 住宅販売（分譲・戸建・注文） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ① 基本給 235,000円～300,000円（②の手当を除く額） ② 時間外手当 ③ 業績給（目標達成率に応じたインセンティブ） ※別途該当者へ、住宅手当・資格手当・役職手当等を支給。（条件有り） ■初年度想定年収：484万円～600万円 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※業績により追加支給有り（4月） ■モデル年収 4,560,000円 / 入社1年目・メンバー 6,100,000円 / 入社3年目・副主任 8,300,000円 / 入社7年目・課長 ■業績給 4半期毎の売上達成率に応じて、毎月の給与にて追加支給。 【20年度実績】 課長：24万400円/月 副主任：23万9500円/月 社員：6万3400円/月 |
| 勤務地（都道府県） | 福岡県,静岡県,福島県,埼玉県,千葉県,愛知県,大阪府,沖縄県,熊本県,神奈川県,東京都,京都府,宮城県 |
| 募集職種 | 賃貸仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】200,000円～330,000円 ［月額（基本給）］200,000円～330,000円 【想定年収】300万円～500万円 ※上記年収はあくまで予定年収です ※年齢や経験を考慮して決定いたします 【賞与】年2回（6月・12月） 【昇給】年1回 |
| 勤務地（都道府県） | 宮城県 |
| 募集職種 | 人事・総務・採用担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【スタート想定年収】315万円～440万円 ※能力・経験によって異なります。 【賞与】年2回（夏季・冬季）＋1回（決算賞与） ※規定あり 【給与改定】年2回：4月、10月 ＜給与イメージ＞ ※ミッショングレード制度を導入しておりますので、入社後に年収UPが目指せます。 ●年収315万円：専門職グレード 基本給：210,000円＋ボーナス ●年収330万円：専門職グレード 基本給：220,000円＋ボーナス ●年収440万円：専門職グレード 基本給：230,000円 残業代：79,380円（固定残業代45時間分） |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】323,100円～ ［月額：基礎賃金］245,000円～ ［固定残業手当］78,100円～（40時間分／月） ［超過した時間外労働の残業時間代］追加支給 【想定年収】435万円～465万円 ※ご経験・スキルを基に年収が決定致します。 ※上記年収及び月収には役職手当のみ含まれております。 ※上限年収はあくまで同クラスの上限額で目安です。 【インセンティブ】有（※詳細は選考時提示） 【昇給】年2回 【賞与】年2回 ※昇給・賞与はそれぞれ能力やスキルの向上等に応じて考査のうえ決定 |
| 勤務地（都道府県） | 北海道 |
| 募集職種 | その他（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ≪年収575万円：専門職グレード≫ ・基本給：300,000円 ・残業代：103,590円（固定残業代45時間分） ・＋ボーナス支給（年2回） ※ボーナスは実績によるため過去平均実績（3か月分）と仮定して算出をしております。 ≪年収900万円：プロフェッショナルグレード≫ ・基本給：557,535円 ・残業代：192,465円（固定残業代45時間分） 【賞与】年2回（夏季・冬季）＋1回（決算賞与）※規定あり 【給与改定】年2回（4月、10月） |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25万円以上 ＋ 高率歩合 ※経験・スキルなどを考慮し、決定 ※上記にはみなし残業（35時間分/51,170円以上）を含む。残業超過分は別途支給 ※3ヶ月試用期間あり（試用期間中は月給30万円～となります） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【メンバー】 ■月給：250,000～＋高率歩合 ※現年収・経験・スキルなどを考慮いたします。 ※3ヶ月～試用期間あり(条件変更無) (内訳) 基本給190,830～、みなし残業35時間分/51,170円～(超過分は別途支給)、皆勤手当5,000円/月、在宅手当3,000円/月 【経験者】 ■月給：500,000～1,000,000＋高率歩合 ※現年収・経験・スキルなどを考慮いたします。 ※3ヶ月～試用期間あり(条件変更無) (内訳※月給500,000の場合) 基本給207,690～、みなし残業45時間分/124,310円～(超過分は別途支給)、皆勤手当5,000円/月、在宅手当3,000円/月、役職手当60,000～、調整手当100,000 ※調整手当は試用期間終了後査定を行う ＜年収例＞ ・入社2年目Aさん：年収2,000万円（前職：年収500万円） ・入社2年目Bさん：年収1,100万円（前職：年収450万円） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 投資用不動産販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25万円以上 ＋ 高率歩合 ※経験・スキルなどを考慮し、決定 ※上記にはみなし残業（35時間分/51,170円以上）を含む ※残業超過分は別途支給 【モデル年収例】 年収719万円 ／ 24歳 経験1年 ／中途・未経験入社1年目（役職なし） 年収1258万円 ／ 25歳 経験1年 ／中途・未経験入社2年目（係長） |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 募集職種 | 企画・開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給35万円以上～＋歩合 ※応相談 ※経験・スキルによって優遇あり（過去実績月給50万円以上も有り） ※上記には、みなし残業（45時間分/5万1170円以上）を含む。残業超過分は別途支給 ★高率歩合あり！ …プロセスおよび結果を元に、個人の成果を正当に評価！しっかり還元します。 ＜年収例＞ ・入社2年目／年収2000万円（前職：年収500万円） ・入社2年目／年収1100万円（前職：年収450万円） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | Webマーケティング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収600万円以上～（経験・スキルなどを考慮のうえ決定） ※皆勤手当含む（5000円／月） ※みなし残業（35時間分／5万1170円以上）を含む 残業超過分は別途支給 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 事務・宅建事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給25万円以上 ※経験・スキルなどを考慮し、決定します ※上記にはみなし残業（35時間分/51,170円以上）を含む 残業超過分は別途支給 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
不動産の求人は全国各地でさまざまな職種が募集されています。不動産の営業職では賃貸仲介、売買仲介（居住用・投資用）の求人が多く、事務職では正社員・アルバイトの両方の募集がされています。また、不動産管理の職種では賃貸管理（プロパティマネジャー）、建物管理も人気の求人となっています。不動産系の資格取得者で需要が高い宅建士（宅地建物取引士）であれば、不動産業界での転職はとても有利で、宅建士を歓迎・優遇している不動産会社は多くあります。
不動産業界の花形職種である不動産営業の仕事内容は大きく３つに分かれます。賃貸マンション・アパート、オフィスの賃貸を仲介する「不動産賃貸仲介」。自社で保有している戸建てやマンション、土地、投資用マンションなどの不動産を販売する「不動産販売」。物件を買いたい買主と売却したい売主を仲介をする「不動産売買仲介」。不動産会社によってはどれか１つの事業に絞っているところもあれば、すべての仲介業、販売業を行っている企業もあります。求人ページの仕事内容や企業情報から確認しましょう。
不動産業界への転職のおすすめ理由として、未経験でもチャレンジしやすいということがあります。業界未経験の中途採用でも、やる気や熱意がありコミュニケーション能力に自信があれば、十分活躍してインセンティブにより高年収を実現することが可能です。
『宅建Job』は全国の幅広い不動産求人を数多く取り扱うことで、不動産の仕事を探す人にとって一番のサイトでありたいと考えています。