検索結果:3件
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【固定月給額】＋【インセンティブ】の2つで高収入を目指せます！ 月給28万円以上＋高率歩合 ※宅建ありの場合は＋2万円の「30万円」となります。 ※固定残業手当42時間分（6万円以上※宅建ありの場合7万円以上）を含む。超過分は別途残業代を支給 ※半期に一度の評価により年収UP可能 ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※利益額の規定のパーセンテージを歩合給として還元！扱う物件は億単位の物件も多く高価なため、歩合給にしっかりと還元 ※成果に応じて、収入やポジションにしっかり還元！ ▼昇給 年1回 ＜初年度想定年収＞ 300万円〜1000万円 ＜モデル年収＞ 年収396万円 ／ 25歳 営業職 経験1年 ／宅建なし／月給28万円+歩合60万円 年収592万円 ／ 28歳 営業職 経験3年 ／宅建あり／月給36万円+歩合160万円 年収896万円 ／ 30歳 営業職 経験5年 ／宅建あり／月給38万円＋歩合440万円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 売買仲介 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ＜高率インセンティブ！＞ 月給25万円～＋インセンティブ ※経験・能力を考慮 ※固定残業代（月42時間・5万9000円以上）を含む／超過分は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与・年2回 ＊定期昇給により、毎年1万5000円～2万円UP！ ＊基本給とは別に、仲介手数料の3％の歩合を支給！ ＊インセンティブにより、安定収入＆高収入がめざせます！ ＊宅地建物取引士（宅建士）の資格をお持ちの方には、毎月資格手当2万円を加算！ ＜年収例＞ 600万円／30歳（入社3年） 950万円／31歳（入社3年） |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 募集職種 | 用地仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■プレイヤー 月給28万円~38万円+インセンティブ ※固定残業手当(42時間分/5万9000円~)を含む（超過分、別途全額支給） ◎宅建有資格者は月給に2万円加算。 ◎物件の確定利益の3~5%のインセンティブを支給。 【年収例】 950万円/31歳(入社3年) ■リーダー 基本給35万円~60万円/月+歩合+賞与(経験に応じ) ※上記金額には、固定残業手当(月42時間分/5万9000円~)を含む 【年収例】※目安 30代リーダー:1,200万円 50代リーダー:1,500万円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
不動産の求人は全国各地でさまざまな職種が募集されています。不動産の営業職では賃貸仲介、売買仲介（居住用・投資用）の求人が多く、事務職では正社員・アルバイトの両方の募集がされています。また、不動産管理の職種では賃貸管理（プロパティマネジャー）、建物管理も人気の求人となっています。不動産系の資格取得者で需要が高い宅建士（宅地建物取引士）であれば、不動産業界での転職はとても有利で、宅建士を歓迎・優遇している不動産会社は多くあります。
不動産業界の花形職種である不動産営業の仕事内容は大きく３つに分かれます。賃貸マンション・アパート、オフィスの賃貸を仲介する「不動産賃貸仲介」。自社で保有している戸建てやマンション、土地、投資用マンションなどの不動産を販売する「不動産販売」。物件を買いたい買主と売却したい売主を仲介をする「不動産売買仲介」。不動産会社によってはどれか１つの事業に絞っているところもあれば、すべての仲介業、販売業を行っている企業もあります。求人ページの仕事内容や企業情報から確認しましょう。
不動産業界への転職のおすすめ理由として、未経験でもチャレンジしやすいということがあります。業界未経験の中途採用でも、やる気や熱意がありコミュニケーション能力に自信があれば、十分活躍してインセンティブにより高年収を実現することが可能です。
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