株式会社グローバル住販の求人/【新築マンション販売営業(現場所長)】★経験者歓迎★東証スタンダード上場グループで福利厚生充実!ボトムアップな社風!

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株式会社グローバル住販の求人/【新築マンション販売営業(現場所長)】★経験者歓迎★東証スタンダード上場グループで福利厚生充実!ボトムアップな社風!

【新築マンション販売営業(現場所長)】★経験者歓迎★東証スタンダード上場グループで福利厚生充実!ボトムアップな社風!

上場企業管理職・マネジメント・店長反響営業年間休日110日以上資格手当充実...全て表示

当社は東証スタンダード上場「THEグローバル社」のグループ会社です。
顧客満足最優先を念頭に、自社物件や他社物件をお客様へ提供しています。
物件数増加に伴い、営業体制強化を目的とした増員をすることに致しました。
営業現場の所長職というチームを動かす司令塔として、新築マンション販売営業として活躍のフィールドがあります。
不動産業界経験者の方、ぜひ当社にお力をお貸しください!

◆ボトムアップな社風
若手が多く皆がチャレンジできるような環境を目指し、積極的に意見交換を行う場を設けています。
実際、若手社員がアイデアを発し、新規事業を立ち上げた事例もございます。
その他、年2回、優秀なアイデア や取組みについて発表するプレゼン大会を実施し、表彰しています。

◆チーム制で成果に繋げる社風
メンバーは20~30代の若手が半分以上です。
個人の目標だけではなく、物件完売がチームの目標ですので、リーダーシップを発揮して、販売活動を行って頂きます。

◆評価制度
当社は、数字のみで判断するのではなく、プロセスも評価し 賞与・職位に反映する風土が根付いています。

◎ボトムアップな社風ですので、社員の声を積極的に導入しています!
◎評価は、成果だけでなくプロセスも評価している為、賞与や役職を公平に決定しています!
◎チーム制の働き方!リーダーシップを発揮頂けます。
◎充実した福利厚生・環境で、安心して長く勤務頂けます!
◎積極的にジョブローテーションがあるので、不動産全般の業務を身につけて頂くことが可能です!

募集要項

会社名株式会社グローバル住販
募集職種住宅販売(分譲・戸建・注文)
雇用形態正社員
雇用形態詳細※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇に変動はありません)
勤務地(都道府県)千葉県,神奈川県,埼玉県,東京都
勤務地・アクセス■勤務地
東京・神奈川・埼玉・千葉のモデルルーム

■本社住所
東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル18F ※面接場所

■本社アクセス
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩3分
JR京王線・小田急線・東京メトロ丸の内線「新宿駅」より徒歩7分
都営地下鉄線(新宿線)・京王新線「新宿駅」より徒歩6分
募集背景物件数増加の為、増員により営業体制を強化したく募集いたします。
採用予定人数若干名
仕事内容まずはメンバーとして販売中のモデルルームに所属し、当社物件の特徴や販売の流れなどを覚えていただきます。
その後、新規物件のの現場所長として立ち上げをお任せします。
企画担当と協力しながら、部屋の広さ・間取り・販売ターゲットなどを決め、広告を展開し集客を図ります。
集客数や成約率などの効果を検証しながら、改善案を検討し、実行を繰り返し、メンバーと協力し合いチームで完売まで導いていただきます。
また、周辺マーケット調査を実施し、販売価格の提案まで行なっていただきます。

【成果を出す為の新しい提案や企画は大歓迎】
前職での経験を活かしたり、もっとこうしたら上手く言うのでは?というアイデアを積極的に提案してください!
裁量を持って活躍できる環境があり、これまでのやり方を固定することはありません。
あなたの知識や経験を存分に発揮しご活躍いただきたいと思っています。
新卒・中途関係なく、成果に応じて正当に評価しますので、複数の部門を管轄するマネージャーへ早期のキャリアアッ
プも可能、早い方であれば入社 2 年目でマネージャーとなるケースもあります。
勤務時間9:30~18:30(休憩 60 分)
※月残業平均 20~30 時間程度
給与・月給 51万円~+賞与+インセンティブ
 ※月給:基本給 33 万、各種手当 5 万、宅建手当 3 万、固定残業手当 10 万(30 時間相当/超えた分は別途支給)
・各種手当+残業30時間含む想定年収:800~1,000 万円
※経験・能力を考慮して決定します。

・賞与(年 2 回):業績・評価により決定
・インセンティブ:契約実績に応じて支給
・昇給(年 1 回)
各種手当・交通費全額支給
・役職手当
・宅建士手当あり(月3万円)
・時間外・役職手当あり
・家族手当
休日休暇・水・木
・年間休日114 日 ※当社カレンダーに準ずる
・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇(取得促進でアニバーサリー休暇、自己啓発休暇制度有)
・育児休暇
・産前産後休暇
待遇・福利厚生・各種社会保険完備
・定期健康診断
・従業員持株会
・人間ドック、インフルエンザ予防接種当社負担
・メンタルヘルスケア
・野球同好会
・iPhone支給(営業職のみ該当)
・宅建資格の取得支援
・社員表彰制度
・ベルス・プレミアムクラブ(レジャーやグルメがお得に利用できます)
応募条件【必須】
宅地建物取引士の有資格者で、下記いずれかの経験をお持ちの方
・新築分譲マンション販売
・売買仲介
・モデルルームでの現場所長
求めるスキル・人物像・稼ぎたい!キャリアアップしたい!という方
・経験やスキルを活かしたい方
・頑張ったら頑張った分、評価される会社で働きたい方
・不動産のプロを目指したい方
・大きな裁量権をもって、スケールの大きい仕事をしたい方
学歴高卒以上
応募・選考の流れ【選考の流れ】
①書類選考
②1次選考(人事担当者・所属長)
③最終選考(社長)
④内定
備考この求人は宅建Jobエージェントが採用企業からお預かりしているエージェントサービスの求人情報です。ご経験やご経歴などの理由によりご期待に添えない場合がございます。あらかじめご了承ください。
応募をご希望の方は、応募フォームへ入力するか、応募したい企業名を記載してs.takken.support@hayfield.jpまでご連絡ください。(メールのタイトル例:宅建Job株式会社への応募を希望します)

企業情報

会社名株式会社グローバル住販
設立年1998年
代表者名奥田晃久
従業員数169名
住所東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル18F
業種不動産・建設・設備
企業紹介・事業内容■事業内容:不動産販売代理事業 ■東証一部上場の「THEグローバル社」の販売に特化したグループ企業。首都圏を中心に、同グループが手がけるマンションなどの物件をはじめ、他社デベロッパーからの販売代理も行っています。

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【月給】 25万円 ※固定給23万+資格手当2万円 ※経験・スキルにより優遇 【想定年収】 300万円 【賞与】 定期賞与はなし。ただし業績に応じ以下インセンティブ有 【インセンティブ】 利益の10~20%を四半期ごとに支給 【昇給】 有り ※定期昇給ではなく、仕事の幅に合わせて随時昇給を査定

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◆想定年収 ・500~800万円 ※前職の年収額を考慮し同等か、それをベースに決定。 ◆月収額 ・年収1/12を毎月支給 ※みなし残業代42時間を含む ◆昇給 ・年1回(10月) ◆賞与 ・年1回(10月)  ※業績により支給(創業以来、毎年支給実績あり)

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◆月給:333,333円~ ※以下一律手当を含む 基本給:250,000円~ 固定残業手当:53,600円~78,000円(固定残業時間40時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与額の詳細は経験を考慮の上決定します ◆想定年収 400万円~750万円(残業手当含む) ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ◆賞与 年2回(平均2ヶ月分) 6月(夏)・12月(冬) 決算4月※業績に応じて ◆昇給 年1回 4月(原則)

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東京都
【月給】27~50万円+歩合給 ※報奨金:年2回 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【モデル年収】 21歳/入社1年:520万円 29歳/入社2年:850万円 28歳/入社3年:1200万円 【賞与】年2回 【昇給】年2回

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東京都
◆想定年収:300~1000万 ◆月収:28万円 ※経験・年齢を考慮のうえ決定します ◆昇給:年4回(3月,6月,9月,12月)

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◆月給:333,333円~ ※以下一律手当を含む 基本給:250,000円~ 固定残業手当:53,600円~78,000円(固定残業時間40時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与額の詳細は経験を考慮の上決定します ◆想定年収 400万円~750万円(残業手当含む) ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ◆賞与 年2回(平均2ヶ月分) 6月(夏)・12月(冬) 決算4月※業績に応じて ◆昇給 年1回 4月(原則)
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◆勤務地 東京都渋谷区南平台町16-28グラスシティ渋谷7F 渋谷駅から徒歩7分 初台駅から徒歩5分
東京都
◆想定年収:300~1000万 ◆月収:28万円 ※経験・年齢を考慮のうえ決定します ◆昇給:年4回(3月,6月,9月,12月)

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